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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und Atmosphäre
Man kann hier wirklich mitgestalten - eigene Ideen sind willkommen und werden ernst genommen.“
Eigentümer geführtes Unternehmen mit viel Herzblut geführt. Den Mitarbeitern wird viel Freiraum gelassen und die Arbeitszeiten sind recht flexibel gestaltbar. Die Stimmung ist gut, auch wenn es teilweise viel zu tun gibt. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht und Homeoffice ist auch nach Corona weiterhin in größerem Umfang möglich.
flache Hierarchien,
wertschätzende Atmosphäre,
beide Geschäftsführer sind menschlich und wertschätzend
flexibles Arbeiten
kommunikation auf Augenhöhe
Die besondere Atmosphäre in einem eigentümergeführten Unternehmen und eine Zusammenarbeit die über alle Hierarchieebenen hinweg von Vertrauen geprägt ist. Das spiegelt sich auch in der sehr flexiblen Homeoffice Regelung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts (vgl. Verbesserungsvorschläge)
Aktuell gibt es nichts groß zu kritisieren. Manchmal etwas schwierig Unterlagen zu finden, da es viele und mehrere parallel geführte Ordner gibt.
Entscheidungsprozesse sind nicht immer für alle Mitarbeiter transparent.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen zu unübersichtlich
Interne Kommunikation kann mit dem schnellen Wachstum manchmal nicht ganz mithalten.
Fortbildungsprogramme strukturiert und begleitend zum Karriereweg anbieten.
Auch wenn es nicht einfach ist, wäre es schön, wenn mehr Frauen in Führungspositionen kommen könnten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AREAM Group ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute und planbare Arbeitszeiten sowie Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gut Aufstiegsmöglichkeiten. An strukturierten Fortbildungsprogrammen muss noch gearbeitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AREAM Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AREAM Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AREAM Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AREAM Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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