Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingGute und offene Kommunikation; Einbindung in Entscheidungsprozesse; Reglmäßiger Austausch/Treffen mit Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern.
Es herrscht ein tolles, offenes Arbeitsklima. Junges Team, dass mit erfahrenen Leuten durchsetzt ist.
Die Offenheit. Es ist möglich über alles zu sprechen - positives und negatives und es werden gemeinsam Wege gestaltet. Man hat aktiven Einfluss.
Die Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist noch stärker auszubauen.
Der am besten bewertete Faktor von ARREBA Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team! Jeder hilft jedem zu jeder Zeit. Wichtiges Einstellungskriterium, dass neue Kollegen ins Team passen.
Die Hilfsbereitschaft und das kollegiale Zusammenarbeiten wird groß geschrieben und ist ein wichtiger Punkt im Unternehmen.
Wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis in unserem Team und unterstützen uns gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist super! Mindestens zweimal im Jahr treffen wir uns für einige Tage , um uns auszutauschen.
Wie bereits geschrieben... Fabelhaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARREBA Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Unternehmensberatungen kein leichtes Thema... Bei ARREBA wird versucht allen individuellen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Man ist weitestgehend auf die Gegebenheiten des Kunden, bei welchem man eingesetzt ist, ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unserem Arbeitgeber wichtig und werden deshalb jährlich besprochen und individuell angepasst.
Jährliche Gespräche mit Entwicklungszielen finden statt. Wer sich weiterbilden will, der darf das sehr gerne mit Unterstützung der ARREBA.
Unterstützung ist da. Gemeinsam werden die Aus- und Weitebildungsmaßnahmen besprochen und festgelegt.
Mein persönlicher Weiterbildungsweg wird jährlich besprochen und stetig entwickelt. Mir stehen sehr viele Türen offen und vom Unternehmen wird Weiterbildung gewünscht.
