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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie Menschen sich verkaufen können.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Abwechslungsreich
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Sehr gutes Arbeitsklima, Kollegen sowie Chefs haben immer ein offenes Ohr
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Das Arbeitssicherheit - Arbeitsatmosphäre - Gesundheit - was den Kunden erzählt wird und was eigentlich jeder AG in seiner Firma umsetzten sollte bei uns Standard ist. Zu jeder Teamsitzung gibt es Pizza. Und wir fahren jedes Jahr 3 Tage zusammen weg.
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Ich arbeite gerne bei ASAM - das was ASAM praevent in einem Jahr auf die Beine gestellt hat ist sehens- und lobenswert. Das man wie in einer Familie aufgenommen wird. Die Mitarbeiter sind sehr herzlich und lustig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaire Bezahlung
Kein Homeoffice
Keine Mittagspause
Kein WLAN passwort
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Es gibt nicht mal ein W-Lan Passwort für ihre Mitarbeiter.
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gibt es nichts!
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Hmmmm.... Das er soweit weg ist. Ich würde mir wünschen mehr an die Hand genommen zu werden. Aber das macht die Entfernung
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Das er soweit weg von Zuhause ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal bodenständig bleiben
Psychologie eingestellt bekommt mehr als Psychologin die seit vielen Jahren da arbeitet
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Mal zuhören. Richtig zuhören. Mit beiden Ohren.
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Sich die Meinungen der Mitarbeiter anhören, aber wozu Hauptsache die eigenen Taschen sind voll.
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Alles Bestens
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Ich finde es sollten mehr Mitarbeitergespräche geführt werden. Es sind immernoch viele Baustellen die bearbeitet werden müssen - ich würde mir mal eine Bremse wünschen damit alle mal durchatmen - damit wir sagen können wir sind angekommen. Aber da bin ich wohl noch zu sehr Praxisorientiert ich glaube das dauert noch 3 Jahre. Aber es ist immer was los- das Karussell bleibt nie stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Sommer 4 Stock super heiß - aber die GF hat Klimageräte für alle Räume angeschafft! Besser geht es nicht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man sagt alle bekommen gleich, aber das stimmt nicht. Die denken die Mitarbeiter sprechen nicht miteinander. Mitarbeiter die eine Fachausbildung haben bekommen das selbe wie angelernte. Wer keine Ausbildung hat geht da hin.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur für Führungskräfte- oder kostenlose oder interne was auch nichts kostet
1
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Man ist nur zum arbeiten da, wie ein Tier. Habe mal die Erstkraft gefragt ob es Weiterbildungsmöglickeiten gibt, da hieß es nur für die Führungskräfte. Man soll froh sein das der Kaffee umsonst ist
1
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Ich selber habe eine 3 jährige Zusatzausbildung bezahlt bekommen. Jedes Jahr gibt es mindestens 4 Fortbildungen und Unterweisungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASAM praevent Institut für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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