Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingAuch nach Jahren kann ich nichts finden
Momentan Gar Nichts...Denn das Menschliche Miteinander fehlt.Sowie der Zusammenhalt.
Alle nötigen Materialien sind vorhanden
ich überlege immer noch
Familiäres arbeiten
Vertrauen
Zusammenhalt
Hilfsbereitschaft
Mopping,sowie der Umgang mit den Mitarbeier und Mitarbeiterinnen.Finde es auch schade das es Nicht mal der Betriebsrat schaft....
Die ganze Strukturen,
dass gute Leute verachtet weden
Dass man keinen Anlass zu reagieren sieht! Scheinbar ist Mobbing der ideale Führungsstil...
nichts, außer halt die Mitarbeiterin etwas hochmütig und arrogant
Mann solde einen Gewissen Hernn das Handerk legen der für die Einstellungen zulässig ist.Denn Die Mitarbeiter wo immer da waren wurden von dieser Person
Gekündigt.Finde es einfach nur TRAURIG.Jetzt muss ASB Werbung auf Fahrzeuge machen das Sie Personal suchen.Ich würde mir Wüschen das die Mitarbeiter wie Mitarbeiterinnen wie Menschen behandelt werden auf Augenhöhe..Das wolde Ich Persönlich los werden.Mfg..
Das tue es mir nicht mehr an
Personal mehr wertschätzen und öfter auf Wünsche/Bedürfnisse eingehen
Es sollte sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst werden! Mobbing durch Vorgesetzte zu dulden ist Beihilfe!!!
Passt soweit bkoß etwas Toleranz
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Coburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe meine Arbeit mit viel Liebe gemacht.Und war beliebt bei den Kolegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Coburg ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn aber eigene transportkosten für die Firma werden nicht übernommen. Wenn man mit destlohn bekomm und muss noch selbst bezahlen dann ist kein Mindestlohn mehr
Ist immer nur Mindestlohn.Aber war in Ordnung
Die meisten bekommen Mindestlohn! Nur in der Geschäftsleitungsebene sind 100.000 zu versteuerndes Einkommen normal
Bei Mindestlohn soll man die Autokosten für die Kundenfahrten selbst übernehmen. Genauso die Kosten für Reparaturen oder für neue Reifen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde Nicht angeboten
oberflächig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.