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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionell,Fachlich,Respektvoll
Ich war zwei Jahre beim ASB im Fahrdienst tätig und habe die Zeit dort wirklich sehr genossen. Jeder, der schon einmal als Kraftfahrer in einem anderen Bereich gearbeitet hat, weiß, wie stressig dieser Job sein kann – beim ASB ist das anders. Hier herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander.
Die Fahrzeuge sind modern, gepflegt und technisch auf dem neuesten Stand. Es gibt keinen Wartungsstau, und alle Fahrzeuge sind mit allem ausgestattet, was man für einen sicheren ...
Gehaltszahlung pünktlich
Das wenn es zu Problemen kommt, schnellstmöglich eine Lösung gesucht wird.
Das es einen Betriebsrat gibt, der sich für seine Kolleginnen und Kollegen einsetzt.
Das man mit Problemen hingehen kann und diese so gut wie möglich gelöst werden .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit nichts
Schlechte Kommunikation mit PA
Das Personal wird verheitzt, es werden ständig neue Bewohner aufgenommen, trotz Personal Mangel
Kommunikation
Gibt's nicht
Verbesserungsvorschläge
Im Fahrdienst sollte man nicht nur eine Nummer sein, die schnell ausgetauscht werden kann. Leider war das bei mir der Fall. Ich habe 2 Jahre für das Unternehmen gearbeitet und es hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Auf schriftlicher Anfrage bei der Personalabteilung ob mein Vertrag verlängert wird, bekam ich persönlich keine Antwort. Das finde ich schon sehr armselig.
Klar braucht die Chefetage keine Begründung für das Auslaufen des Vertrages zu geben.
Das Problem ist, dass die Kollegen der PA ...
Einfach zuhören was die Angestellten sagen, welche Probleme auftreten, auch wenn es nicht immer positiv ist
Die ganze Hierarchie ist ein Missstand. Wir sind alle Angestellte und niemand sollte sich als was besseres fühlen oder darstellen
Ideen der Beschäftigten mehr nutzen.
Mehr Präsenz in allen Bereich der Firma durch die Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ASB Mittel-Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Kollegen unterstützen sich gerne und selbstverständlich. Wir kennen uns so gut, das es völlig normal ist, einem Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen die Arbeit leichter zu machen. Über die schwarzen Schafe lohnt es nicht zu schreiben. Der Zusammenhalt der Kollegen wird finanziell durch die Geschäftsführung unterstützt. Das Feiern gehört auch zur Arbeit. In jedem Jahr haben wir für diese Aktionen Geld erhalten.
Wir haben so viel Spaß miteinander.
Auch wenn wir mal unterbesetzt sind, versucht jeder seinen größten Beitrag zu leisten
Demzufolge ist unser Mobbingtagebuch komplett leer.
Schöner geht's nicht.
Ein sehr gutes Team, starke Zusammengehörigkeit. Ein geben und nehmen miteinander. Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen/ Kolleginnen.
Sieht man von vereinzelten schwarzen Schafen mal ab, ist der Kolleg:innenzusammenhalt super.
Mit meinen Kollegen habe ich Glück . Wir sind ein Tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Mittel-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Fahrdienst nicht möglich
Wird ermöglicht
Weiterbildung ja-Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Mittel-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Mittel-Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Mittel-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Mittel-Brandenburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ASB Mittel-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASB Mittel-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege