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Bischofswiesen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit an sich ist sehr interessant und kann je nach Bereich auch Vielfältig sein, leider stirbt dieser Punkt vollkommen an der Athmosphäre und den Verhältnissen zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Betriebsklime. Arbeiterverhältniss. Verständnissvoll, zuvorkommend
Bewertung lesen
super Arbeitsklima, Wertschätzung, gutes Mittagessen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung und manche Kollegen sind außen freundlich und lieb, innen aber eiskalt und wertend. Das Gebäude ist ausladend wie kein zweites. Es gibt keine Einrichtung, die Wände sind kahl, und die Athmosphäre ist erdrückend. Eine Depression ist hier vorprogrammiert - wie auch an vielen Mitarbeitern zu erkennen ist.
Planung der Auslieferungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit diesem distanzierten "Siezen", mehr auf Augenhöhe mit den Kollegen bzw. angestellen kommunizieren. Direkt sagen was Sache ist, nicht irgendwie um den heißen Brei herumreden nur damit das eigene Image keinen Schaden nimmt. Ehrlichkeit und Freundlichkeit wird hier sehr vermisst. Etwas mehr Leben in das Gebäude bringen. Kahle Wände und trockene Einrichtung sorgen für depressive Stimmung.
Aufgabenverteilung, Akzeptanz von Herangehensweise einiger Mitarbeiter.
meinerseits gibt es keinen Verbesserungsvorschlag
Bewertung lesen
fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ASCO Bischofswiesen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gutes Kundenvertrauen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCO Bischofswiesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da wäre Potential, es besser zu gestalten.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASCO Bischofswiesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASCO Bischofswiesen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASCO Bischofswiesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASCO Bischofswiesen als eher traditionell.
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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASCO Bischofswiesen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ASCO Bischofswiesen
Branchendurchschnitt: Industrie
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