Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDurch die Bank weg nette Menschen, die Kollegen zeigen sehr oft auch Anteilnahme an deinen Problemen und Sorgen.
Das Gehalt und die Ausstattung mit einem Apple Laptop
Der Stress und der Druck, der auch teilweise durch die nicht stattgefundene Einarbeitung entsteht, da man in vielen Bereichen unsicher ist.
Ziemlich alles außer die Kollegen die waren sehr nett. Die Struktur team intern ist gewöhnungsbedürftig.
Mehr den Fokus auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter legen.
Bessere Arbeitgeber, mehr in den Support investieren, als in den Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von Asolvi Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gegeben, allerdings kommt es hier auf das Know-How an, Kann man mehr, macht man mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asolvi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich alles selber erlernen
Hier hat man, soweit ich das beurteilen kann, keine großartigen Aufstiegschancen.
