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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Sie immer ein offenes Ohr haben für ein und gegebenenfalls lösungen gemeinsam suchen und finden
Im Großen und Ganzen das Arbeitsklima und die Mitarbeiter, natürlich gibt es immer welche die nicht mitspielen aber insgesamt sind fast alle nett und entgegenkommen, wenn man sich nicht gerade quer stellt. Viele Kollegen sind mit freunde bei der Arbeit. Familiäres unternehmen - kein Konzern!!! Man ist ein Mensch und so wird man auch behandelt.
Ansprechbare Dienstplaner, neue Fahrzeuge,interessante Kunden
Kollegen, die einfach nicht Teamfähig sind und sich öfter mal quer stellen. Das hilft niemandem und sie verbreiten schlechte Stimmung.
Teilweise schwierige Kommunikation mit Disponenten
Mir fällt wirklich nichts krasses ein... Natürlich ist es nicht perfekt, denn das ist selten etwas und es gibt immer etwas worüber man sich aufregen könnte aber ich habe das Gefühl das fast alle an einem Strang ziehen. Wenn jeder seinen Teil dazu beiträgt und sich für die Gemeinschaft "opfert" wird das honoriert und wertgeschätzt. Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein aber das ist nun mal ein Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern, da kommt sowas schon mal vor.
Der am besten bewertete Faktor von asp airport service pool berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter die schon über das Rentenalter hinaus sind.
Unterstütztend im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asp airport service pool berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusätzliche Weiterbildung muss aus eigener Tasche gezahlt werden, selbst wenn diese durch die Blume als Voraussetzung für die Fortführung des Arbeitsverhältnises verlangt wird.
