Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kultur, Umgang, Wertschätzung.
extreme Fach und Methoden Kompetenz im Team. viele sehr erfahrene Kollegen.
Ganz okay für den Übergang, wenn man den Rest gut ausblenden kann. Ist aber bisher niemanden in Festanstellung besonders gut gelungen. Außer den Beratern, die nie im Büro sind.
Hohe Fach-Kompetenz, supert Team-Zusammenhalt, geile Events
Der Unternehmer hat eine klare Vision die umgesetzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
mehr jüngere Kollegen wäern gut.
Muss ich nicht nochmal alles wiederholen. Schaut Euch die Bewertungen an... Verwirrende Accounts auf kununu. Es wird mehr Kraft in das Verschleiern der offenen Bewertungen gelegt, als in die Verbesserung des eigenen Unternehmens. Einfach schwach.
mittelbau fehlt.
interne Prozesse verbessern
Effizienz der Umsetzung von Innovation in der Consulting leidet unter der hohe Kundenauslastung
Verbesserungsvorschläge
mehr Öffentlichkeitsarbeit
leute die wirklich nicht passen früher erkenne.
Kommt auf die Ziele an. Denke nicht, dass die Arbeitgeber etwas ändern wollen. Sonst spricht die gesamte Bewertung für sich. Baustellen an jedem Ende.
Marekting optimieren
Mehr jüngere Kollegen einstellen nicht nur im Backoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AS&P Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir feiern mehr zusammen als mit anderen Freunden
Der ist gut, aber nur weil man es sonst nervlich nicht erträgt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS&P Unternehmensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AS&P Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AS&P Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS&P Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.