Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch fand Weder etwas sehr gut noch sehr schlecht
Sehr offene und direkte Kommunikation, keine umständliche Politik.
selten Überstunden.
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
Lockere, familiäre Atmosphäre
fast nie Ausbilder anwesend. Meist abweisende Mitarbeiter. keine Vermitttlung von Inhalten, die in eine Ausbildung gehören. Programmieren nicht gedulded.
Es wird zu wenig Fachwissen vermittelt.
Auf Wünsche der Auszubildenden wird selten bis gar nicht eingegangen (z.B. wenn man programmieren möchte)
Mickrige Ausstattung (keine Kensigtonschlösser für Laptops!), Realitätsferne Support-, Entwicklungs- und Produktmanagementabteilungen
Klare Karrierewege und Möglichkeiten aufzeigen
Klare Kommunikation was möglich ist
Das Unternehmen braucht mehr Mitarbeiter, da die Firma ein ausserordentlich gutes Arbeitsvolumen aufzeigt.
Ausbildungsinhalte vermitteln...Azubis bei Fragen nicht abweisen.
Erstellung eines Ausbildungsplanes mit einem roten Faden.
Vermittlung von Fachwissen durch Fachpersonal und bieten der Möglichkeit dieses Wissen anzuwenden.
Der am besten bewertete Faktor von SmartComms ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt ja keine Rolle
Scheint gegeben zu sein; zwar ein branchentypisch geringer Anteil weiblicher Kollegen; dafür einige Kolleginen im mittlerem Management und in der Unternehmensführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartComms ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei mir wurde zu wenig getan. Immer versprochen aber nie bekommen
nur wenn man schon sehr gut programmieren kann und über 200 Tage im Jahr reisen will, hat man gute Chancen auf eine Übernahme.
Wenn man bereit ist 5 Tage die Woche zu reisen und bereits gute Programmierkentnisse mitbringt, ist die Wahrscheinlichkeit hoch übernommen zu werden.
Keine geplanten Karrierepfade, keine geplante Weiterbildung.
