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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass alle locker sind und teilweise auch komische Menschen eingestellt sind, die eigentlich gekündigt werden sollten. Es ist einfach lachhaft und peinlich.
Bewertung lesen
Durch den Job bei Astor, habe ich viele neue Arbeitskollegen kennengelernt, die jetzt meine Freunde sind. Der Besitzer ist auch für jeden einzelnen Mitarbeiter da, man kann ihn immer kontaktieren wenn in dem Haus wo man arbeitet ein Problem herrscht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles! Viel zu locker, und es wird sehr oft alles geduldet. Deshalb nimmt niemand diese Arbeitgeber ernst, weil man die nicht ernst nehmen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Die müssen sehr viel lernen definitiv unorganisiert und planlos haben keine Ahnung, wie man ein Kino zu führen hat, können kein Kritik vertragen und Kommunikation? fehl am Platz!
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern, pünktlich und das genaue Gehalt auszahlen. Keine Urlaubstage streichen, Chefs sollten mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten. Höhere Bezahlung. Weihnachtsfeiern oder andere Team Events sollten stattfinden, um das Teambuilding zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von astor film lounge ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da der Job eher für Studenten und Minijobber gedacht ist, gibt es keine wirkliche Weiterbildung, außer neue Einarbeitungspositionen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • astor film lounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet astor film lounge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen astor film lounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei astor film lounge als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
astor film lounge
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
astor film lounge
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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