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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Ein positiver Aspekt meines Arbeitgebers könnte die Work-Life-Balance sein, die es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen mit deinem Privatleben gut zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse bei der Dienstplanung könnten dazu beitragen, dass ich genügend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen habe. Diese Balance fördert nicht nur mein Wohlbefinden, sondern trägt auch dazu bei, dass ich motiviert und produktiv bleibe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Wertschätzung der nachgeordneten Mitarbeiter
Bewertung lesen
Ein negativer Aspekt meines Arbeitgebers könnte die mangelnde Transparenz in der internen Kommunikation sein. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Information oder Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen, was zu Frustration und einem Gefühl der Entfremdung führen kann. Zudem könnte es eine geringe Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung geben, was die langfristigen Karrieremöglichkeiten einschränkt. Ein weiteres Problem könnte eine zu starke Arbeitsbelastung sein, die oft nicht durch entsprechende personelle Verstärkung ausgeglichen wird, was zu Überlastung und Stress führt.
Bewertung lesen
Arbeits und Pausenzeiten werden nicht eingehalten. Man arbeitet oftmals fast täglich ohne Pausen. Pünktlich Feierabend gibt es dann aber auch nicht. Das einige was zählt ist das Patient X ein gewisses Budget erbringt und das wird auf dem Rücken der Angestellten erbracht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit
Erklärung von Entscheidungen
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber könnte die Situation verbessern, indem er die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stärkt, sodass Führungskräfte leichter erreichbar sind und zeitnah auf Anliegen reagieren können. Zudem wäre es wichtig, regelmäßig Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit zu zeigen, um die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Eine effizientere Dienstplanung, die die Bedürfnisse des Teams besser berücksichtigt, könnte ebenfalls die Arbeitszufriedenheit steigern. Darüber hinaus könnte die Etablierung einer offenen Feedbackkultur sowie die Schaffung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATOS Orthopädische Klinik Braunfels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ATOS Orthopädische Klinik Braunfels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATOS Orthopädische Klinik Braunfels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATOS Orthopädische Klinik Braunfels als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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ATOS Orthopädische Klinik Braunfels
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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