Pro

- der Zusammenhalt der Kollegen
- die täglichen Aufgaben werden ordentlich durchführt

Contra

Das Unternehmen bietet wenig Innovation, vor allem bei einem solch konkurrierenden Marktumfeld. Die persönliche und berufliche Entwicklung kommt deutlich zur kurz. Die Aufgabengebiete sind in allen Bereichen als konstant zu bezeichnen, wenig Abwechslung!
Das Betriebsklima wird ausschließlich von den Kollegen geformt und gefördert.
Entscheidungsfreiheit und flache Hierarchien entsprechen eher den Anforderungen an einer modernen Stellenausschreibung, eine wesentliche Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit besteht nicht.

Die Einfluss- und Entscheidungsintensität der Anteilseigner ist täglich, auch im operativen Geschäft spürbar. Das Gefühl über das PM ist als entbehrlich anzusehen.