Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzOffenes Ohr der Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden offen aufgenommen und - wo möglich - umgesetzt. Auch wenn man mal "was Besonderes" hat, findet sich meist eine Lösung.
Flache Hierarchien
- sehr kollegialer Umgang untereinander
- moderne Büroausstattung
An meinem Arbeitgeber habe ich nichts Konkretes auszusetzen. Die Arbeitsabläufe, die oft von außen "gestört" werden (an sich unser daily business...) sind das Störende. Hier kann mein Arbeitgeber aber als Dienstleister auch nicht wirklich was dagegen unternehmen. Wenn der Konzern dann noch kommt und Dinge "will", müssen wir das halt umsetzen.
Es finden selten Gehaltserhöhungen statt
- Geschäftsführung verwaltet das Unternehmen nur, es findet keine Entwicklung statt
- Mitarbeiter werden bis an die Grenze belastet, auch mit Aufgaben, für die Sie deutlich überqualifiziert sind
- Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche; erst bei Problemen erfolgt eine "Vorladung" zum Rapport
- Keine sachliche Diskussion über Misstände mit der Geschäftsführung möglich
Durch einen Gesellschafterwechsel ergeben sich diverse Veränderungen im Organisatorischen. Zusätzlich ist durch die Integration von 40 Kollegen einer Schwestergesellschaft intern viel neu zu organisieren. Es wäre schön, wenn man sich das alles in Ruhe "setzen ließe", damit man neu aufgestellt wieder effektiv arbeiten kann. Leider kommen naturgemäß im PM immer Wieder Objektzukäufe und -verkäufe "dazwischen", die für Unruhe sorgen und das Konsolidieren erschweren.
Arbeitszeitmodell verändern
Der am besten bewertete Faktor von ATOS Property Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt.
Die älteren Kollegen (schätze so Anfang/Mitte 50) werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Die Hälfte der Kollegen ist schon um die 10 Jahre dabei, was sehr wertvoll ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOS Property Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen
Aufgrund der Firmengröße gibt es eher eine flache Hierarchie, die wenig "Aufstieg" zulässt, solange nicht eine höhere Position durch Weggang frei wird. Fortbildungen werden unterstützt - man muss halt sagen, was man für eine Fortbildung machen möchte ("Holschuld"). Abgelehnt wurde mir noch nie etwas.
Vom AG wird nichts angeboten.
