Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass in neue Mitarbeiter investiert wird und diese gefördert werden. Auch die Teamintegration hat hier einen hohen Stellenwert und jeder einzelne ist sehr bemüht, dass sich neue Mitarbeiter schnell wohl und willkommen fühlen. Wenn man als Mitarbeiter Wünsche hat, so werden diese wahrgenommen und wenn möglich, auch erfüllt.
Hier steht der Patient im Mittelpunkt.
Offenheit, Ehrlichkeit, vertrauen.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag liegt im Bereich der Kommunikation. Regelmäßige Updates, Informationenweitergabe an Alle reduzieren Unsicherheiten und die Entstehung von Gerüchten oder Gerede.
Klarere Strukturen bei Routineabläufen wären hilfreich. Informationen zeitgemäß und vor allem zivilisiert kommunizieren. Nachvollziehbare Entscheidungen treffen, Mitarbeiter proaktiv einbeziehen, um kontinuierlich Prozesse zu verbessern. Kontrolle, Schikane, Intrigen abstellen und sich an verbindliche Absprachen halten. Das schafft ein vertrauensvolles Miteinander und die entsprechende Basis für konstruktive Kritik. Qualifizierte Führungskräfte rekrutieren und Personal durch Weiterbildungsmaßnahmen fördern. Sich als Arbeitgeber mit der Fürsorgepflicht, ArbZG, BetrVG auseinandersetzen.
Ich kann die guten Bewertungen nicht bestätigen. Mit Blick auf die einzelnen Zeitabstände zwischen den Bewertungen, wirkt das alles sehr inszeniert und nach einer Initiative, um das Image aufzuwerten
Der am besten bewertete Faktor von ATZ Pohl ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird individuell unterstützt. Je nach Schwächen und Stärken.
Faire Behandlung jedem gegenüber
Alle werden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATZ Pohl ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte teilweise besser laufen. Manchmal gehen Informationen unter oder kommen nicht bei allen an.
Kommunikation findet hinter vorgehaltener Hand statt. Untereinander werden viele Unwahrheiten verbreitet. Die schlechte Terminkoordination führt zu Frust bei Patienten und Mitarbeiter
Chaotisch und nicht abgestimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt.
Fortbilungen werden unterstützt. Reisekosten zahlt man selbst, was völlig okay ist.
Ist vom Fachbereich abhängig. Die Reisekosten muss man selbst tragen
Weiterbildung wird großgeschrieben! Ob externe oder auch interne!
Fortbildungen werden sehr gerne gesehen und auch bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
