Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Arbeitszeiten und das es immer Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln. Die Abwechslungsreiche Arbeit.
Es gibt ein sehr gutes Miteinander unter den Kollegen
- Es wird auf das Wohl jedes Einzelnen geachtet - der Mensch zählt wirklich.
-Hohes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
-Tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter.
-Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
-Monatliches Praxismeeting für aktuelle Themen.
- 4-Tage Woche
- Sonderleistungen, wie freie zusätzliche Tage, regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen
- Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad etc.
- regelmäßige interne Fortbildungstage
Diverse Sonderleistungen, die nicht selbstverständlich sind wie geschenkte freie Tage, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge usw.
Teamleitungen , Kolleginnen zu dulden, die nicht geduldet werden sollten.
Mobbing sollte sofort unterbunden, Unruhestifter sollten versetzt werden
Der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern.
Die Unterteilungen der Teams.
Die Rotation zwischen mehreren Bereichen fehlt, oft eintöniges arbeiten unter Zeitdruck
Ich habe den Eindruck, dass die Personalleitung hier eher eine beratende Funktion hat und Entscheidungen stark von der Geschäftsführung bzw. Leitung über ihn abhängen. Man spürt eine ausgeprägte Absicherungskultur, die den Prozessen die Dynamik nimmt.
Er ist motiviert und emphatisch !! Toller Personaler , der aber nach meiner Meinung eingeschränkt handeln darf
Wichtig ist die Kollegen zu halten, die auch lange im Unternehmen sind. Und nicht gehaltstechnisch schlechter da stehen zu lassen, als Kollegen die neuer dazu gekommen sind. Sonst zwingt man diese regelmäßig den Arbeitsgeber zu wechseln. Die Kollegen die so lange dabei sind, sind eine Säule der Praxis und wegen ihrer Erfahrungswerte enorm wichtig.
Offizielle Verkündungen per Mail verschicken, damit auch jeder wissen müsste was, wie, wo geändert wurde.
Noch mehr Weiterbildungsangebote.
Externe Fortbildungen über verschiedene Themenbereiche
Der am besten bewertete Faktor von Augencentrum Köln MVZ ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
4 Tage die Woche (38,5 std wtl. ) der Arbeitstag zu stressig,zu lang und eintönig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augencentrum Köln MVZ ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Es werden z.B. Veränderungen am Ablauf nicht offiziell für alle in ganzen Praxis mitgeteilt. Dies passiert meist eher über den Buschfunk.
Nicht transparent, nicht offen, neue Anpassungen werden nicht gut kommuniziert
Verbesserungswürdig. Kommunikation generell über Änderungen oder Neuigkeiten
Läuft alles immer über die Teamleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Würde mich über externe Fort/-Weiterbildungen freuen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
