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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sowie die regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen. Ich arbeite an der Rezeption und habe zusätzlich Aufgaben im Praxismanagement, wodurch ich mich fachlich und persönlich stetig weiterentwickeln kann. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und der Umgang mit den Patientinnen und Patienten ist stets professionell und wertschätzend.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Größere Kritikpunkte habe ich derzeit keine. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich stressige Phasen, die sich im Praxisalltag nicht immer vermeiden lassen. Insgesamt überwiegen für mich jedoch eindeutig die positiven Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Die Praxis ist bereits sehr gut organisiert. Kleinere Optimierungen in der internen Kommunikation und bei der langfristigen Dienstplanung könnten den Arbeitsalltag noch effizienter gestalten. Ansonsten wünsche ich mir, dass die Förderung von Fort- und Weiterbildungen weiterhin einen so hohen Stellenwert behält.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird aktiv gefördert. Regelmäßige Fortbildungen ermöglichen es, das eigene Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten und kann sich beruflich weiterentwickeln.
5
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