Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährlicher Bonus. zusätzlich ein Bonos wenn man keinen Fehltage hat
Ausgeglichene Kollegen-Super Zusammenhalt - Ein Team- Viele gemeinsame Events
Das er immer anwesend ist und wir mit allen Problemen zu ihm kommen können
Skala von 1 bis 10? Natürlich 50.
Auch von den verschiedenen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Innerhalb der Krankmeldung gekündigt werden oder Am ersten Arbeitstag nach Einstellung gehen zu müssen ohne Grund!
Was ist daran schlecht an diesen Betrieb? Nix.
Verbesserungsvorschläge
Schätzen ehrlicher Mitarbeiter
Am besten schließen
Gibt es keine, da alles passt.
Weiter so wie bisher. Verbesserungsvorschläge kann man vor Ort machen und nicht hier in Internet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Auto Auers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durch die netten Kollegen ist das Klima toll,
Eine Super tolle Atmosphäre
Ideal, ich konnte alle Bereiche für mein Fach (übergreifend auch), Überblick verschaffen und es vertiefen. Liegt auch daran, weil der Betrieb ist nicht so groß, wie ein namhaften Werk. Bei den namhaften Werken kann man auch in längeren Zeitraum nicht alles schaffen und erlernen.
Man ist jederzeit Willkommen! Egal wenn man Probleme hat oder wenn man da zufälligerweise in der Nähe ist und auf ein Plausch hinein kommt.
Für mein Fach war es das Beste was mir passieren konnte.
Entspannt und Familiär
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Auers ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut unmöglich und unmenschlich
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn vom Hersteler gefordert gibt es Weiterbildung
Jeder kann frei entscheiden, ob und wie er die angebotenen Weiterbildungsmassnahmem in Anspruch nehmen will.
Top mindestens 3 mal im Jahr
Nur wenn der Chef möchte
Ich vermute schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Auers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Auers besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Auers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Auers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































