Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kollegen.
Jeder Mitarbeiter wird gehört. Probleme sofern vorhanden, werden besprochen.
Ideen , Vorschläge zum Wohle des Mitarbeiters und der Firma werden diskutiert und wenn diese erfolgsversprechend sind , übernommen.
guter Umgang miteinander. Tolles Arbeitsumfeld.
Gegenseitiges Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung ist absolut unterirdisch, verlogen und hinterhältig.
Verbesserungsvorschläge
Den Chef austauschen!
Es wäre zur Unterstützung des Teams schön, noch ein paar kompetente nette Kolleginnen oder Kollegen zu bekommen.
Einfach ehrlich wie seit 50 Jahren so weitermachen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Daub ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In erster Linie muss betont werden, dass die Gehälter immer Tag genau ausbezahlt werden. Das Gehalt entspricht der Tätigkeit und wird auch immer überprüft und angepasst. Es werden auch freiwillige Leistungen wie Urlaub u.- Weihnachtsgeld bezahlt, sowie weitere soziale Leistungen angeboten.
der Lohn war immer überpünktlich auf dem Konto, insgesamt aller freiwilligen Leistungen, Urlaub- und Weihnachtsgelt etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Anforderungen durch die Hersteller an Kompetenz und auch der Kunden werden immer
größer, sodass eine fachbezogene Weiterbildung ein Muss ist und für die Zukunft unumgänglich ist. Dies wird seitens der Geschäftsleitung auch im Interesse einer Neubesetzung eins Arbeitsplatz gewünscht und erwartet.
der Mitarbeiter kann entscheiden, es wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Daub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Daub besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Daub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Daub als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Daub
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Daub
Branchendurchschnitt: Automobil