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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Daub
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Daub
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Kollegen.
Jeder Mitarbeiter wird gehört. Probleme sofern vorhanden, werden besprochen.
Ideen , Vorschläge zum Wohle des Mitarbeiters und der Firma werden diskutiert und wenn diese erfolgsversprechend sind , übernommen.
guter Umgang miteinander. Tolles Arbeitsumfeld.
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Gegenseitiges Vertrauen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung ist absolut unterirdisch, verlogen und hinterhältig.

Verbesserungsvorschläge

Den Chef austauschen!
Es wäre zur Unterstützung des Teams schön, noch ein paar kompetente nette Kolleginnen oder Kollegen zu bekommen.
Einfach ehrlich wie seit 50 Jahren so weitermachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Daub ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In erster Linie muss betont werden, dass die Gehälter immer Tag genau ausbezahlt werden. Das Gehalt entspricht der Tätigkeit und wird auch immer überprüft und angepasst. Es werden auch freiwillige Leistungen wie Urlaub u.- Weihnachtsgeld bezahlt, sowie weitere soziale Leistungen angeboten.
5
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der Lohn war immer überpünktlich auf dem Konto, insgesamt aller freiwilligen Leistungen, Urlaub- und Weihnachtsgelt etc.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Anforderungen durch die Hersteller an Kompetenz und auch der Kunden werden immer
größer, sodass eine fachbezogene Weiterbildung ein Muss ist und für die Zukunft unumgänglich ist. Dies wird seitens der Geschäftsleitung auch im Interesse einer Neubesetzung eins Arbeitsplatz gewünscht und erwartet.
5
Bewertung lesen
der Mitarbeiter kann entscheiden, es wird angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Daub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Daub besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Daub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Daub als eher modern.