Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenEs wird sich Mühe gegeben, dass man hier nicht nur seine Zeit absitzt. Es ist für alle Mitarbeiter transparent einsehbar und/oder wird kommuniziert wie das Unternehmen steht und welche Entscheidungen getroffen werden. Unter anderem auch wegen dem Betriebsrat, der sich aus Mitarbeitern zusammen setzt.
Sehr persönlich, viel Vertrauen, steht immer hinter einem und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Der sehr individuelle Umgang mit den Mitarbeitern. Egal auf welcher Führungsebene.
Kümmern sich, dass Azubis gut für Prüfung vorbereitet sind
Er hält zu einem, im Guten wie im Schlechten!
Keine Überstundenregelung
Es gibt immer Höhen und Tiefen, wie bei jedem Betrieb. Allerdings mehr Höhen als Tiefen.
Dass man mehrer Leute aus dem Betrieb raus ekelt, anstatt sie einfach normal zu kündigen. Und dass man einfach nicht miteinander kommuniziert.
Ein wenig mehr Getränkeauswahl als Kaffee und Wasser wäre schön, auch wenn das eher ein "Nice to have" als ein "Must have" ist.
Teilweise viel zu gutmütig und verständnisvoll.
Mehr Getränkeauswahl:)
Noch schneller mit den Krankmachern reagieren.
Mehr Teambildung
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Drechsler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer pünktliche Auszahlung des Gehalts
Ramenvertrag der IHK, also nicht weltbewegend aber auch nicht so, dass man verhungert.
Akzeptabel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Drechsler ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche sind sehr falsch am Platz und können mit konstruktiver Kritik überhaupt nicht umgehen
Bestimmte Vorgesetzte treten andere Meinungen mit den Füßen. Umgangston nicht sehr professionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich gibt es Beförderungen und Aufstiegschancen, es ist trotzdem ein verhältnissmäßig kleiner Betrieb (vgl. AHG, Weeber,...) was immer weniger Postitionen in Führung mit sich bringt.
Weiterentwicklung wird immer gefördert
Versprochen wird oft viel ....
