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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung und der Prokurist zeigen eine ausgeprägte Eigeninteresse und mangelnde Veränderungsbereitschaft, sofern die Veränderungen sie nicht unmittelbar betreffen. Diese Haltung behindert die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Umsetzung notwendiger Innovationen, da ein umfassendes Engagement für das Wohl des Unternehmens als Ganzes fehlt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen, schlage ich vor, dass der Arbeitgeber gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ergreift. Dies beinhaltet die Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangs miteinander sowie die Implementierung von Richtlinien, die eine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter gewährleisten. Transparente Kommunikation und faire Entscheidungen sind hierbei essentiell, um ein Klima des Vertrauens und der Gerechtigkeit zu schaffen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Heinrich Zumbusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Heinrich Zumbusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Heinrich Zumbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Heinrich Zumbusch als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Autohaus Heinrich Zumbusch
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Heinrich Zumbusch
Branchendurchschnitt: Automobil
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