Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wurde zu 100% vertraut und ich konnte vollkommen frei arbeiten. Man wusste über meine Fähigkeiten und hat mich in Ruhe machen lassen. Über kleinere „Goodies“ für schwierigere Kunden wurde sich nicht beschwert!
Das nette Miteinander
Es herrscht ein familiäres Verhältnis in der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Automobilverkäufer bei Korte&Meyer ist man sehr hybrid unterwegs. Ich würde mir wünschen, das einige Aufgabenbereiche in das Backoffice verlagert werden, damit die Verkäufer noch mehr Zeit für die Kunden haben.
Die teilweise fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen - Jahresgespräche einführen und dokumentieren: „Wo stehen wir und wo möchten wir gemeinsam hin?“
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Korte & Meyer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Autohaus genießt in der Region ein sehr hohes Image. Ich hoffe, dass sie dieses trotz steigenden Hersteller- und Kundenansprüche weiterhin halten können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Korte & Meyer ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit dem Umzug in das neue, größere Autohaus 2019 blieb die Kommunikation manchmal auf der Strecke. Die GF hatte den Kopf oftmals nicht frei. Seit dem Einstieg der neuen Führungskraft und dem anstehenden Generationswechsel hört man von Besserungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen waren möglich und wurden bezahlt.
Es werden jedem Mitarbeiter regelmäßige Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Korte & Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Korte & Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Korte & Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Korte & Meyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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