Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegen und der Zusammenhalt
super Kollegen, Rücksicht auf private Termine, Weiterbildungen möglich, Freitag früher Feierabend
die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Wertschätzung, es wird nicht auf Mitarbeiter zugegangen, alle Benefits, welche anderer Unternehmen direkt unaufgefordert bieten, müssen immer verhandelt werden, fehlende Kundenorientierung
Die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen wird seitens der Geschäftsleitung
Umgang mit Mitarbeitern und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
moderne Unternehmsstrukturen schaffen im Bezug auf Benefits, Verpflegung, Umgang und Arbeitszeiten (Überstunden, Urlaubstage etc.)
Man sollte sich mehr mit der realen Situation beschäftigen. Alleine im Büro kann man den Alltag der Mitarbeitenden nicht mitbekommen und nicht einschätzen, wie viel inzwischen zu tun ist.
Lohnerhöhung geben ohne Kündigungsschreiben...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Scheller ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Erklärungen oder Hintergrund der Entscheidung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten, man muss nur dran bleiben. Ansonsten gerät es auch in Vergessenheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Scheller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Scheller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Scheller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Scheller als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.