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automation+fördertechnik
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer pünktlich gezahlt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gebäude und Sanitäranlagen müssen dringend sarniert werden.
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Verbesserungsvorschläge

Bike Leasing währe ein tolles zusätzliches Angebot.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von automation+fördertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Tarifbindung für Neuverträge, keine Gehaltssteigerungen, kein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Inexistent, es gibt Vorstöße zu Weiterbildungen die dann im Alltag untergehen.
1
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
automation+fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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