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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Handhabung freie Tage nehmen zu koennen.
Standort Gaggenau hat ein tolles Labor, was gut beim Kunden ankommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unehrliche Kommunikation des Managements und die unterirdische Kommunikation des Vorgesetzten. Die, fuer manche tariflich beschaeftigte, unterdurchschnittliche Bezahlung. Fuer alls in der Produktion ist immer Geld da, nicht aber fuer Bueroausstattung. Kaum war Corona vorbei, wurde fuer das allgemeine Bueroarbeitsvolk die Moeglichkeit von zu Hause, und sei es nur einen Tag, yu arbeiten gestrichen. Weniger Vertrauen geht nicht.
Management, Work-Life Balance, Betriebskliam
Verbesserungsvorschläge
MEHR STRUKTUR!!!!!!
Insbesondere Kommunikation auf allen Ebenen, vor allem des Vorgesetzten und die regulaere Verguetung.
Einfach menschlicher werden und die Hire&Fire Mentalität ablegen. Auch mehr Profil in Europa zeigen und nicht wie ein amerikanischer Satellit agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Avient ECCOH High Performance Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das einzig Gute. Man kann seine Überstunden flexibel nehmen, auch relativ kurzfristig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avient ECCOH High Performance Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am unteren Ende des Durchschnittgehalts.
Als Berufserfahrener wird man vergütet wie ein Berufsanfänger. Es spielt auch keine Rolle, welche und wie viele Projekte man abgeschlossen hat.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Jahresprämie, was aber alle bekommen, übertünchen die mangelnde Leistungsanerkennung durch das monatliche Entgelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wer sich im LSS Programm bis zum black belt schulen laesst, die Moeglichkeit bekommt aber auch wieder micht jeder, hat reelle Aufstiegschancen. Wer yudem seinen Vorgesetyten nicht hinter sich hat, hat verloren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avient ECCOH High Performance Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Avient ECCOH High Performance Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avient ECCOH High Performance Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avient ECCOH High Performance Solutions als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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