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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitnahme aller Mitarbeiter bei Problemen und deren Lösungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird der Lohn einbehalten, weil man kein Krankenschein abgegeben hat obwohl das nicht mehr die Aufgabe des Arbeitnehmers ist, dann wird einem nachgesagt das man die Berufsschule nicht besucht obwohl man in der Schule als Anwesen steht, und zum Schluss wird die Lohnzahlung auch noch verschoben auch wenn alles vorhanden ist..
Bewertung lesen
Vetternwirtschaft
Bewertung lesen
Keine Transparenz.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Angestellten. Vetternwirtschaft nicht anwenden
Bewertung lesen
Personalmangel beseitigen, angemessenes Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Demmin ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zusammenarbeit mit dem Chefs und Büroleuten nicht gut , wird kaum gesprochen, man wird erst immer sehr spät über neue Sachen informiert
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Demmin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Demmin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Demmin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Demmin als eher traditionell.