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oberhausen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fortbildungsangebote
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtet nicht genug auf Mitarbeiter in unteren Positionen
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Interessiert sich nicht um die persönliche Meinung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Seit der neuen Leitung werden viele Sachen vom alten Leiter einfach dahingeschmissen. Einsparungen an Mitarbeiter und das soziale Miteinander mit den Senioren wird nach hinten geschoben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personen in Führungspositionen sollten auch überprüft werden
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Nicht nur Profit und wirtschaftlich denken!
Pdl austauschen!!
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Mitarbeiter wert schätzen, Kommunikation,
Bewertung lesen
Mit den Mitarbeitern sprechen und ggf. auch mal neue Mitarbeiter einarbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von awo oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zusammenhalt im Team super!
4
Bewertung lesen
Sehr familiär
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo oberhausen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Immer erreichbar sein, immer E-Mails lesen.
1
Bewertung lesen
Wie überall in der Pflege manchmal schwierig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo oberhausen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awo oberhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
awo oberhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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