Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageImmer einen Ansprechpartner zu haben,
Wenn Rücksicht auf Ihrer Mitarbeiter nehmen
Rückenschulung für Mitarbeiter einmal pro Woche anbieten
verschiedene Feste, kleinere Geschenke
Zu zeit leider nix
Wenn neue Mitarbeiter von Arbeitgeber und Kollegen schikaniert werden mit zusätzlichen arbeiten der zu denen Aufgaben nicht zugehörigen sind ZB Reinigung von Balkonen etc.
Schlechter Ruf
kein Firmenwagen
Das im die Mitarbeiter egal sind
Eine Freundliche persönliche Gespräch machen, wenn eine Person eine Bewerbung für einen Arbeitplatz oder Ausbildung Platz schreibt und nicht ignoriert und einfach antworten leider habe ich für Sie keine Arbeitplatz ohne zu kennenlernen ohne Gespräch.! Schade
Sollte Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen. Sie sind Mensch aus Fleisch und Blut und keine Maschine.
Mehr Verständnis, pflegehelferin oder Helfer besser behandeln
Frühstück fürs Personal, Allgemeine Technik, neue Arbeitskleidung man kann Berufsgruppen nicht auseinanderhalten.
Mehr auf Mitarbeiter zu gehen, gleicher Stunden Lohn und gerecht arbeit,
Für alleinzihende mütter/Väter mehr Möglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von AWO PFLEGEHEIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll Hilfsbereit
Respektvoll, liebevoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO PFLEGEHEIM ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sich rechtfertigen lassen bei PDL falls man Krank wurde. Sie will dass mann krank zur Arbeit kommt. Trotzdem Bescheinigung vom Arzt.
momentan macht die Technik schlapp!
Ja so weit wie nötig ist man auf dem neusten Stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gefördert werden will, wird es auch
