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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echt ein sehr cooles Markenportfolio und tolle (Team-)Events und Afterworks, die Stimmung unter den Kollegen.
Der kollegiale Umgang, die spannenden Aufgaben.
- Sehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kreative Ideen sind immer sehr willkommen und werden auch umgesetzt
- Vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Marketings
- Super Vorgesetzte die fordern und fördern
- Transparente Kommunikation
- Tolle Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima
Offener Umgang, das Gegenteil von Angstklima
Teamspirit, Aufgabenvielfalt, Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Konzernprozesse auf internationaler Ebene sind nicht klar strukturiert
- Doppelfunktionen von internationalen Führungspersonen
Ich habe wirklich nichts auszusetzen und fühle mich wohl
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitregelung könnte flexibler gestaltet werden.
Flexiblere Homeoffice Regelung
Möglichkeit eine bestimmte Anzahl an Tagen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
Das Unternehmen ist durch den Austausch der kompletten Führungsebene, inklusive der Geschäftsführung auf einem sehr guten Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BaByliss Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Es wird nicht differenziert aufgrund des Alters.
Gute Mischung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BaByliss Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abzug nur, weil es nicht so viele Mitarbeiter gibt und die höheren Positionen dementsprechend bereits besetzt sind.
hier kann man noch etwas tun.
ab es leider kaum eine
Keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BaByliss Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BaByliss Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BaByliss Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BaByliss Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BaByliss Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BaByliss Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik