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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Echt ein sehr cooles Markenportfolio und tolle (Team-)Events und Afterworks, die Stimmung unter den Kollegen.
Der kollegiale Umgang, die spannenden Aufgaben.
Bewertung lesen
- Sehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kreative Ideen sind immer sehr willkommen und werden auch umgesetzt
- Vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Marketings
- Super Vorgesetzte die fordern und fördern
- Transparente Kommunikation
- Tolle Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima
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Offener Umgang, das Gegenteil von Angstklima
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Teamspirit, Aufgabenvielfalt, Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Konzernprozesse auf internationaler Ebene sind nicht klar strukturiert
- Doppelfunktionen von internationalen Führungspersonen
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Ich habe wirklich nichts auszusetzen und fühle mich wohl
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitregelung könnte flexibler gestaltet werden.
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Flexiblere Homeoffice Regelung
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Möglichkeit eine bestimmte Anzahl an Tagen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
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Das Unternehmen ist durch den Austausch der kompletten Führungsebene, inklusive der Geschäftsführung auf einem sehr guten Weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BaByliss Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Es wird nicht differenziert aufgrund des Alters.
5
Bewertung lesen
Gute Mischung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BaByliss Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abzug nur, weil es nicht so viele Mitarbeiter gibt und die höheren Positionen dementsprechend bereits besetzt sind.
3
Bewertung lesen
hier kann man noch etwas tun.
3
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Keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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ab es leider kaum eine
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BaByliss Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BaByliss Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BaByliss Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BaByliss Deutschland als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BaByliss Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BaByliss Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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