Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSolider Arbeitgeber für zwischendurch.
Arbeitsklima top, alle auf einer Augenhöhe
Die Waren und die Gestaltung der Verkaufsfläche.
Sie leben ihre Firmenphilosophie. Ein tolles miteinander und wertschätzende Atmosphäre
Nichts, nichts
Keine Einigung mit Einzelnen Angestellten.
Grade die die sich in der Produktion jeden Tag den A**** aufreißen und sich die Nächte um die Ohren schlagen Überstunden machen und körperlich an ihre Grenzen stoßen durch die schwere Arbeit sollten es vielleicht einmal mehr gedankt bekommen denn schlussendlich sind sie die, die den Laden überhaupt am laufen halten ansonsten kann man auch gleich alles auf Maschinen umstellen.
Führungsstil.
Nichts. Wer keine Scheu vor Bäckereitypischer Arbeit mit entsprechenden Arbeitszeiten hat, hat mit Lüning einen top Arbeitgeber
Arbeitsalltag interessanter gestalten.
Man sollte mehr aufs Personal eingehen
Mehr auf das Wohl ihrer Mitarbeiter eingehen
Die Arbeitskleidung (Grüne Shirts) ist nicht sehr attraktiv. Lieber eine andere Farbe
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Lüning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz hervorragendem Ausbildungsabschluss waren die Konditionen damals (2009) für eine Übernahme sehr schlecht. Eine studentische Aushilfe hätte den gleichen Lohn bekommen (mir würden 9,18€/Stunde angeboten und der Aushilfe 9,22€/Stunde). Woraufhin ich mich für eine Stelle in einer anderen Bäckerei entschied, was für mich sehr traurig war, da ich mich mit Lüning sehr gut identifizieren konnte.
