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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider Arbeitgeber für zwischendurch.
Arbeitsklima top, alle auf einer Augenhöhe
Die Waren und die Gestaltung der Verkaufsfläche.
Sie leben ihre Firmenphilosophie. Ein tolles miteinander und wertschätzende Atmosphäre
Nichts, nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einigung mit Einzelnen Angestellten.
Grade die die sich in der Produktion jeden Tag den A**** aufreißen und sich die Nächte um die Ohren schlagen Überstunden machen und körperlich an ihre Grenzen stoßen durch die schwere Arbeit sollten es vielleicht einmal mehr gedankt bekommen denn schlussendlich sind sie die, die den Laden überhaupt am laufen halten ansonsten kann man auch gleich alles auf Maschinen umstellen.
Führungsstil.
Nichts. Wer keine Scheu vor Bäckereitypischer Arbeit mit entsprechenden Arbeitszeiten hat, hat mit Lüning einen top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsalltag interessanter gestalten.
Man sollte mehr aufs Personal eingehen
Die Arbeitskleidung (Grüne Shirts) ist nicht sehr attraktiv. Lieber eine andere Farbe
Mehr auf das Wohl ihrer Mitarbeiter eingehen
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Lüning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz hervorragendem Ausbildungsabschluss waren die Konditionen damals (2009) für eine Übernahme sehr schlecht. Eine studentische Aushilfe hätte den gleichen Lohn bekommen (mir würden 9,18€/Stunde angeboten und der Aushilfe 9,22€/Stunde). Woraufhin ich mich für eine Stelle in einer anderen Bäckerei entschied, was für mich sehr traurig war, da ich mich mit Lüning sehr gut identifizieren konnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backhaus Lüning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Lüning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Lüning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Lüning als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Backhaus Lüning
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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