Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

backparadies 
hornung
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die nicht hinter dem Rücken hinter einen herziehen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Raucherpausen, sind IMMER NOCH NICHT, ausgecheckt. Ist unfair für nicht Raucher. Man darf nicht mit den Kollegen darüber kommunizieren, wann oder wer nicht da ist, wenn man dies schon weiß. Problembehebungen werden mit den falschen leuten gemacht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Sonntags und Feiertagszuschläge zahlen auch an Aushilfen genauso wie Mindestlohn bei Minderjährigen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von backparadies hornung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Minderjährige verdienen unter dem Mindestlohn 10€/h
2
Bewertung lesen