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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die nicht hinter dem Rücken hinter einen herziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Raucherpausen, sind IMMER NOCH NICHT, ausgecheckt. Ist unfair für nicht Raucher. Man darf nicht mit den Kollegen darüber kommunizieren, wann oder wer nicht da ist, wenn man dies schon weiß. Problembehebungen werden mit den falschen leuten gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Sonntags und Feiertagszuschläge zahlen auch an Aushilfen genauso wie Mindestlohn bei Minderjährigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von backparadies hornung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minderjährige verdienen unter dem Mindestlohn 10€/h
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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