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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu schwierig für mich, da etwas zu finden.
Kunden sind super und dass Trinkgeld geht wirklich nur an die Mitarbeiter, das ist super.
- pünktliche Gehaltszahlung
- wechselnder Arbeitsablauf
- Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel
Überstunden ohne Ende
Unterbezahlt
Unvergütetes Arbeiten am Morgen
- nicht nach Tarifvertrag bezahlt zu bekommen
- der relativ schlechte Ruf, mit dem man als Verkäufer/in zu kämpfen hat, weil man auch im Laden darauf angesprochen wird.
- Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Laden früher schließen, damit Mitarbeiter auch mal atmen dürfen.
Jetzt könnte man sagen "Die Jugend ist Faul geworden". Aber falsch. Die Jugend kennt einfach ihre Rechte.
Dadurch dass sowieso Personalmangel herrscht, kann man den Laden auch früher schließen, da nachmittags tote Hose ist.
Rücksicht auf ALLE AN!!!
Gleich zu Arbeitsbeginn nach Tarif bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Andresen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirkt zumindest so auf mich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Andresen ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Banance? Ist Andresen fremd könnte man sagen.
Urlaube werden gestrichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich bei Andresen gut weiterbildung und Karriere-technisch gut aufsteigen. Außer mit dem Gehalt.
Man hat die Möglichkeit Filialleitung zu werden oder einen Ausbilderschein zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Andresen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäcker Andresen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Andresen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Andresen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Bäcker Andresen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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