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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anfangs waren alle sehr nett. Der Chef hat sich viel Mühe gegeben, ist aber auch sehr launenabhängig von ihm.
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Versucht bei allem eine lösung zu finden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider alles nur Fassade.
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Krank machen wird absolut nicht gerne gesehen. Man wird angemeckert und man traut sich gar nicht deswegen anzurufen. Arbeiten um jeden Preis.
Laune des Chefs/Chefin/ Junior Chef ist mal so, mal so. Mal wird man wegen allem angemeckert, mal wird man gut behandelt. Die Arbeitskollegen sind meine Meinung nach nicht alle Top, manche sind die Hölle. Man sollte besser nie Krank sein, sonst wird man während der Krankschreibung noch gekündigt, ohne Ankündigung oder ein gespräch. Man muss einfach leisten, egal ob Doppelschicht oder nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiterführung arbeiten
Nicht sofort Kündigen, nur weil man Krank ist.
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Mehr beibringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei franzes ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird hinter dem Rücken gelästert. Wenn man krank ist wird man zur Arbeit fast genötigt und es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet. Absolut launisches Verhalten. Nette Fassade aber dahinter sieht es schrecklich aus.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Meisterbrief
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei franzes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei franzes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei franzes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei franzes als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bäckerei franzes
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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