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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Den Kaffeeautomat und die Qualität des Kaffees ist gut wenn er funktioniert
-Der Fuhrpark ist gut und auch Werkstattmässig betreut
-Tariflohn
-aufgrund der Grillerei im Betrieb und der Goodies vom Kunden verhungert keiner
-Freitagsdienst als Fahrer bis 10:30 Uhr- Lager bis 13.00 Uhr wenn es klappt
ist Top
-Personaleinkauf
-Samstags frei
Bei 4 Standorten kommt es wohl darauf an bei welchen Standort man ist um was gut zu finden
Überpünktliche Bezahlung, das heißt so gegen den 20. eines Monats, hat man meist schon sein Lohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Aufgrund der körperlichen Arbeit auf dem Lager/Fahrbereich sowie
die Belastung der Nachtarbeit finde ich die Bezahlung zu niedrig .
-Spesen werden keine gezahlt.
-Ersatzpersonal vom Lager für den Fahrbereich bekommen Nachtzuschläge nur nach einer bestimmten Anzahl von Einsätzen
-Personal wird teilweise auch in NL Wiesbaden eingesetzt.
Bei meinem Standort machen die Vorgesetzten was sie wollen
Im Prinzip wäre es ein guter Arbeitgeber, wenn vieles anders wäre. Der Kopf stinkt immer zu aller erst.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler bei Familien sein was Arbeitszeiten und dem Urlaub betrifft
Der Bau müsste mal Farbe sehen und modernisiert werden
Das Lager könnte mehr Licht vertragen
Der Außenbereich wirkt verlassen
Die Geschäftsführung sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und mehr einbinden. Es heißt im Leitfaden immer: "Gemeinsam sind wir Stark", dann bitte lebt es auch so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von BÄKO Rhein-Main-Limburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die übliche Abfalltrennung mit Containern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO Rhein-Main-Limburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Infos bekannt
Keine chance. Aufstieg ist quasi unmöglich, es sei denn, Du bist der Mitglied der Familie seitens der Geschäftsführung oder bist die Schwägerin (Sekräterin). Für Weiterbildungen muss man selbstständig tätig werden, was erst einmal nicht schlimm ist. Allerdings wird nicht alles abgesegnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÄKO Rhein-Main-Limburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BÄKO Rhein-Main-Limburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄKO Rhein-Main-Limburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄKO Rhein-Main-Limburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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