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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt es nur einen Punkt, das Geld kommt immer pünktlich, allerdings stimmt die Abrechnung manchmal nicht, also muss immer kontrolliert werden
Work Life Balance
Selbstverwirklichung
Es ist ein Tariflohn
Er stellt Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation.
Es muss viel Ware umgepackt werden oder auf bestimmte Kommissionen drauf gepackt werden
Kein Druck, kein Lob, weder positiv noch negativ, keine Feedbacks
Wenig bis keine Benefits
Zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Ganze Firma bräuchte neuen Personalchef und so einige Mitarbeiter einen Rausschmiss und einen Wechsel, da sie das Arbeitsklima dort kaputt machen
Endlich anfangen ihre Potentiale auszuschöpfen.
Mehr Kommunikation intern fördern und fordern.
Engere Abstimmungen mit den Kollegen anstreben.
Gehälter vereinheitlichen und die Ausnahmen minimieren.
Man sollte sich auch mal um die Belange oder Probleme der Fahrer kümmern anstatt sie zu behandeln, als hätte man gute Fahrer im Überfluss.
Dem Kunden nicht immer alles recht machen ein Zeitfenster für Bestellungen einführen Frischdienst und Trockenstoffe zusammenpacken
nichts wenn man untergehen will
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von BÄKO Rhein-Mosel ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich zum Ende des Monats.
Gehälter richten sich an Erfahrung, Abteilung, Werdegang; zudem richtet sich das Unternehmen am Tarif.
Tarifvertrag betriebliche Altersvorsorge
Woanders verdient man weniger, aber auch mehr deshalb die gute Mitte
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO Rhein-Mosel ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Müsste ich lügen!
Nur Schwerstarbeit jedem Tag.
Laden und ausliefern
Stupide selber Arbeit
Immer dasselbe. Beladen ausliefern und fertig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten!
Mir wurde ein stablerschein versprochen der nie zustande gekommen ist.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden nur bestimmten Mitarbeitern angeboten, aber nicht allen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÄKO Rhein-Mosel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BÄKO Rhein-Mosel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄKO Rhein-Mosel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄKO Rhein-Mosel als eher traditionell.
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Gehälter
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BÄKO Rhein-Mosel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BÄKO Rhein-Mosel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft