Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, Spaß kann man machen. Aber nicht zu viel, das wird nicht gerne von oben gesehen.
Da wir kein Kontakt zu dem Arbeitgeber haben, kann ich nichts dazu sagen
Leckere Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter verdienen oft mehr als langjährige MA.
Da wir kein Kontakt zu dem Arbeitgeber haben, kann ich nichts dazu sagen
Gehalt
Arbeitszeit
Mitarbeiterumgang
Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang,Arbeitszeiten,tierischer Streß in Grillsaison
Verbesserungsvorschläge
Gerechterer Lohn, würde evtl gute, erfahrene Mitarbeiter dazu motivieren, zu bleiben und weiterhin gute Arbeit zu leisten
Manche Gruppenleiter sind sehr sehr gemein und frech. Auf die Gruppenleiter Vorsicht nehmen und aufpassen wer wie sein Arbeit macht. Ich wollte nämlich als Mitarbeiter zurückkommen aber ich konnte mich nicht dazu bringen wieder mit den Menschen zusammenzuarbeiten. Die machen viel zu viel Stress und viel Druck auf uns. Man sollte auch manchmal bedenken, dass die Menschen die dort arbeiten auch Menschen mit Gefühlen sind und keine Roboter sind und nicht nur die höhergestellten Mitarbeiter berücksichtigen.
Und Ein so großes ...
Mehr Gleichberechtigung, ein paar sollten nicht alles machen müssen während sich die Führungskräfte und Leiter im Büro verkriechen
Mitarbeiter mit Respekt begegnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BARD-Metzgerei-Produkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal ist alles was einen dort noch hält die Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARD-Metzgerei-Produkte ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer ne andersfarbige Haube auf den Kopf hat als alle anderen gibt den Ton an. Läuft was schief sind eh alle dran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Leider, existiert keine Chance
Nie im Leben. Man kann vergessen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BARD-Metzgerei-Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BARD-Metzgerei-Produkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BARD-Metzgerei-Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BARD-Metzgerei-Produkte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.