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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer überpünktlich mein Geld auf dem Konto. Probleme können offen angesprochen werden.
Nachfolge geregelt, flache - schnelle Abläufe
Moderne Ausrichtung! Klares Wachstum und Zukunftsdarstellung.
offene Tür beim Arbeitgeber - kurze Wege. Schnelle Antworten.
Auch nach der kündigung ein super Verhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts - sonst wäre ich nicht mehr da. Und kleine Dinge gibts überall
leider keine Möglichkeit auf Homeoffice aktuell
Teilweise noch mehr auf Arbeitnehmer Anregungen eingehen
vielleicht ab und an zu gestresst als Arbeitgeber.
Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Beim Neubau vielleicht noch mehr die Mitarbeiter mitnehmen.
Vielleicht noch mehr "abgeben". Arbeitgeber ist vielschichtig unterwegs. Aber so auch nah bei uns.
noch mehr auf Digitalisierung setzen
Mehr Mitarbeiter Bindung. Jährliche Gehaltserhöhung mindestens in Höhe der Inflationsrate
auf Dauer mehr Büroflächen schaffen - aber das ist in Planung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Baubedarf Dieker u. Voß ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedliche Geschlechter in den Führungspositionen - das sagt alles aus - Prokuristin und Prokurist - beides vorhanden
Deutlicher Zuwachs an Mitarbeiterinnen. Teamleitung Baustoffe ist ebenfalls eine Frau. Wird absolut gelebt und kein Unterschied in den Geschlechtern gemacht.
viele Mädels im Team - auch im Vertrieb
wird kein Unterschied gemacht zwischen Mann u. Frau. Eine Frau ist Teamleitung Verkauf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baubedarf Dieker u. Voß ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chef werde ich wohl nicht mehr ;-) aber das was ich will, das passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baubedarf Dieker u. Voß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baubedarf Dieker u. Voß schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baubedarf Dieker u. Voß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baubedarf Dieker u. Voß als eher modern.
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Baubedarf Dieker u. Voß
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Baubedarf Dieker u. Voß
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