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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technische Ausstattung war ok, sonst leider nichts
Man hat seine Freiheiten, solange alles läuft und es keine Beschwerden gibt.
Das es OK ist wenn ich um 10 komme und um 4 gehen kann.
Die vielfältige Tätigkeit der Projekte, die Freiräume für eigene Entscheidung und Arbeitsplanung, Vertrauensarbeitzeit und Gleitzeit sowie die damit verbundene Flexibilität.
Ob die Arbeit erledigt wird oder nicht ist der Führungsriege egal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Firma müsste gesamtheitlich umstrukturiert werden...
kein Verantwortungsbewusstsein des gehobenen Managements
Alles andere, es ist eine Zumutung. Das als Tochter der Aareal Bank
viel Ignoranz, viel Misstrauen
Finger weg von der Jobwahl
Verbesserungsvorschläge
besser Kommunizieren, Wertschätzung zeigen, Mobbinverhalten erkennen und unterbinden, besseren Job leisten und nicht ständig falsche Nebenkostenabrechnungen verschicken
Laden schließen und sich an Abmachungen halten
Die nehmen ehhh nichts an.
Kunden wirklich anständig betreuen oder den Laden zu machen.
mehr Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von BauGrund Immobilien-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der ist ok. Auch wenn manch ältere Person meint die Jüngeren wären nicht wie die von damals. Ich liebe Altersunterschiede, denn nur dadurch bleibt man auf der Höhe.
wenige ältere mitarbeiter (da so viele kündigen gibt es immer wieder neue und dadurch auch oft junge mitarbeiter) und bei 5 Azubis jedes Jahr auch
Ziemlich junger bunter Haufen. In unserem Bereich ist unser Vorgesetzte fast der Älteste.
eher junges
ebenfalls problemlos
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauGrund Immobilien-Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist mir nichts Positives aufgefallen
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Sinnlose Dienstreisen durch komplett Deutschland.
nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Nein, ganz definitiv nicht, oder warum wirft man Toner in den Müll anstatt sie der Wiederverwertung zu zuführen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Weiterbildung vorhanden.
Keinerlei Entwicklung möglich
Ist ein Fremdwort...
Das notwendigste wird gemacht.
Karriere lieber nicht hier machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BauGrund Immobilien-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BauGrund Immobilien-Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BauGrund Immobilien-Management als eher traditionell.
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