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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander war hervorragend. Die Geschäftsführer haben sich nach besten Kräften darum gekümmert, dass es uns Mitarbeitenden gutgeht.
Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten wie Freitags-Events, monatlicher Pizza-Tag, Tischtennisturniere und ähnliche Dinge förderten den Zusammenhalt.
Die Zeit war schön und das Arbeiten war angenehm, doch dann kam ein Bruch zwischen der Führungsebene, wodurch sich vieles veränderte.
Die Personalabteilung ist immer gut erreichbar und kümmert sich schnell um alles.
Wir sind sehr familiär. Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und man findet gemeinsam für alles Lösungen. Man kann sehr flexibel arbeiten, man kann im Homeoffice arbeiten, wir machen regelmäßig Teamabende, es gibt sehr viele Dinge die ich gut finden, die hier aber den rahmen sprengen würden.
Überaus pünktliche Entlohnung, familiärer Zusammenhalt, stets ein offenes Ohr, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld, gemeinsame Events. Einfach ein toller Arbeitgeber.
Insbesondere das Arbeitsklima und die Gestaltungsfreiheit der eigenen Position. Meines Erachtens sind das die wichtigsten Punkte, um gerne zur Arbeit zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Zukunftsperspektiven: Es gibt ständig Verschiebungen und Unsicherheit darüber, wie lange das Unternehmen noch stabil bleibt.
Harte Betonung von Automatisierung: Die kontinuierliche Fokussierung auf Automatisierung sorgt für Ängste und Unruhe.
Mangel an Struktur: Es fehlt ein klarer roten Faden, klare Prozesse und eine konsequente Umsetzung von Änderungen.
Schade. Einarbeitung war wirklich nicht gut. Kollegen lästern intern über andere Kollegen. Fehler dürfen nur bestimmte Personen machen. Macht das jemand, welcher nicht als Auserwählter gilt, ist das sein Todesurteil. Zu viel Arbeit für wenig Lohn. Alles wurde auf uns abgewälzt. Sogar die Tätigkeit der Refas. Nicht zu empfehlen. Teamleiter sind jedoch ganz entspannt (um mal was Positives zu sagen).
Es ist enttäuschend, dass einige Mitarbeiter falsche Behauptungen aufstellen und die Einarbeitung sehr schlecht ist.
Mir sind derzeit keine negativen Punkte bewusst.
Mir fällt per du nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstabilität stärken
- Klare, langfristige Visions- und Kommunikationslinien etablieren.
- Frühzeitige Information bei Veränderungen, Begründungen transparent kommunizieren (und nicht hinter verschlossenen Türen)
Es sollte jemand als Teamleiter eingesetzt werden, der ein Studium absolviert hat, das zur Position passt.
Tatsächlich hatte ich letztens erst mein Jahresgespräch und konnte bei dem Punkt auch nichts ausfüllen.
Ich habe keine konkreten Vorschläge.
Zum jetzigen Zeitpunkt fallen mir keine ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gefühlt spielten weder Altersunterschiede noch die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit irgendeine Rolle. Hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft erfahrenerer Kolleg:innen.
Auch hier wird jeder gleich behandelt, egal wie alt oder jung.
Super Behandlung jedes Mitarbeiters egal welchen Alters!
Das Alter macht hier keinen Unterschied.
Das Alter spielt bedingt eine Rolle. Eigentlich ist alles vertreten und das Team recht jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation war überwiegend über Teams, da viele Mitarbeitende hauptsächlich von zu Hause aus gearbeitet haben. Dadurch fehlte regelmäßig der direkte, spontane Austausch im Büro. Fehler wurden zwar kommuniziert, aber der proaktive Informationsfluss zu laufenden Themen war oft nicht vorhanden.
Sehr schlecht. Man hat Informationen sehr spät oder fast gar nicht bekommen. Dies wollte man bessern hat das aber noch nicht hinbekommen.
Sehr schlecht. Sie versuchen es immer wieder sich zu verbessern aber bekommen es einfach nicht hin.
Die sprachliche Kommunikation in Wort und Schrift sind im Mandantenservice auf dem einfachsten Niveau. Alles ist alles sehr chaotisch und es gibt keine klaren Arbeitsanweisungen. An Absprachen wurde sich selten gehalten.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen sollte noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nur für bestimmte Mitarbeiter
Fällt mir schwer zu bewerten, insbesondere bezüglich Positionswechseln. Ich kann aber für mich als Berufseinsteigerin Rechtsanwältin festhalten, dass jedenfalls unternehmensintern die Weiterentwicklung innerhalb meiner Position gefördert wurde; so wurde ich relativ zeitnah als Teamleiterin eingesetzt.
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
In meiner Position gibt es da nicht viel nach oben. Aber wenn neue Systeme oder Themengebiete kommen wird man schnell und auch sehr gut eingearbeitet.
Eher wenig möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten zum Leader eines Teams etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BK Baumeister & Kollegen Verbraucherkanzlei als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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