Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLeider ist es für viele einfach mit dem Finger auf die böse Zeitarbeitsfirma zu zeigen. Das ist sehr schade, die Bautec ist ein Familienunternehmen mit Herz. Ich wurde kurz vor Beginn der Pandemie eingestellt und wurde trotz Kurzarbeit und allem Drum und Dran nicht gekündigt. Als meine Tochter Online Unterricht hatte wurde das sogar in der Schichtplanung berücksichtigt, so konnte ich mich mit meinem Partner abwechseln.
Immer ehrlich, auch wenn es Probleme gibt. Und als ich gefragt habe ob ich pünktlich kündigen muss war kein Problem wegen Übernahme
Als Arbeitnehmer bekommt man alles, wenn man nur fragt und ihn nicht enttäuscht.
Das Vertrauen vom Arbeitgeber, uns Arbeutnehmern gegenüber, ist hervorragend.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Offene Umgangsart
flache Hierarchien
Werte wie Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind hier Fremdworte.
Ist zeitarbeit, deshalb immer nur für kurz da gewesen.
Das eigene Selbstbild eines moderneren Unternehmens kritisch hinterfragen. Zusagen sollten eingehalten werden, der eigene Mikrokosmos ist nicht der Wichtigste. Verantwortungsvolle Aufgaben sollten auch die Führungsriege übernehmen, die dies gerne - weil nervig - auf die "Kleinen" abwälzen.
Mitarbeiter rabbatte
Einarbeitung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von bautec Gesellschaft für Zeitarbeit ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diskrimierung ist kein Thema im Unternehmen - in gewisserweise ist sogar eher eine Bevorzugung weiblicher Mitarbeiter gewünscht und gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bautec Gesellschaft für Zeitarbeit ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zeitarbeit halt - zu 90% kommt der Bodensatz der Gesellschaft, oft ohne Sprachkenntnisse, teils nur auf Druck des Jobcenters. Die Tage wiederholen sich zu 60 bis 75% und Laufe ähnlich ab. Lethagie ist immer eine Frage der Zeit, Tage wiederholen sich.
wurde nie richtig eingearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Externe Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen wurden angeboten. Der Nutzen daraus hielt sich großteils in Grenzen, bzw. es wurden durch die Fortbildungen kaum neue Erkenntnisse vermittelt. Nettogewinn waren oft nur unnütze Zertifikate auf Papier. Der Wille zur Erkenntnisgewinnung der Mitarbeiter ist aber vorhanden.
Hier darf man jederzeit seine persönlichen, sowie beruflichen Interessen verfolgen. Seminare sowie Webinare und jegliche Schulungen sind gerne gesehen und werden gerne genehmigt und gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten und gerne angenommen. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene Stärken und Schwächen und kann sehr individuell diese fördern
Man wird voll und ganz gefördert. Seminare beim iGZ sowie Hausinterne Schulungen.
keine Möglichkeiten vorhanden
