Ihr Unternehmen?
Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz allem hat man einen sinnvollen Job.
Den Grundgedanken des DRK / BRK.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist das BRK mit der internen Politik so mit sich selbst beschäftigt, dass wir gar nicht merken, dass andere uns überholen. Kein Fokus auf Digitalisierung die Programme sind sehr langsam und verhindern effektives Arbeiten. Standardaussage der It wenn was nicht geht : Liegt an deiner privaten Internetverbindung.
Verkrustetes Modell, alte Hierarchiewege und den Satz:“ So war es immer schon“.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit. Weniger ist oftmals mehr. Man beschäftigt sich sehr viel mit Kleinigkeiten anstatt ma das große Ganze zu sehen.
Am besten gründlich aufräumen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentliches Ansehen gut. Innerbetrieblich muss man sich eher für die Existenz der BVe rechtfertigen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dienststellenleiter stellt neue Mitarbeiter die er privat kennt in wesentlichen höhere Entgeltgruppen ein. Langjährige Mitarbeiter haben keine Perspektive auf einen Aufstieg. Wer seinen Mund hält und jawohl her Chef sagt, hat ein schönes Leben. Eigene Meinung oder Kritik ist unerwünscht
Glänzt durch permanente Abwesenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht möglich, außer man wechselt innerhalb vom BRK. Ob man auf Weiterbildungen gehen kann hängt vom Chef ab. Die meisten Mitarbeiter haben aber sowieso keine Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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