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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Elektromobilität, moderne Chefs/Bauleiter, 4-Tage Woche, Kollegen
Kollegenzusammenhalt.
Die Bezahlung, das Arbeitsklima, die Auslöse bei Montage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Vertrauen zwischen Technikern und Chefetage aufgrund von Aktionen des Chefs.
Sehr stark mangelnde Planung, vor Allem was die dauer der jeweiligen Projekte angeht.
Keine Wertschätzung für die oft wirklich schwere Arbeit des Personals.
Sehr Schlechte Sortierung/ Lagerung und vor allem Bestandsmanagement von Werkzeug und Material.
Das Verhalten der Chefetage und wie die Kollegen vorne rum einen gut zu reden und dann einen Versuchen durch lügen hinten herum an den Pranger zu stellen
Montagebereitschaft, das wurde mir beim Bewerbungsgespräch aber auch gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten an einigen Stellen noch schlanker und effizienter gestaltet werden. Der Kommunikationsfluss ist gut, bietet aber wie in jedem wachsenden Unternehmen noch Potenzial zur Weiterentwicklung. In herausfordernden Situationen wäre es gut, weiterhin ruhig zu bleiben und als Leitfigur die Mitarbeiter mitzunehmen und gemeinsam auf das Ziel auszurichten.
Arbeitgeber sollte Dringend an sich selbst arbeiten und am besten sein verhalten um 180 Grad drehen, besser wäre es den Chef zu tauschen aber das geht nicht. Wenn man sein verhalten ändern würde hätte man nicht so viele Gerichtsverfahren am Hals
Mehr Teamansprachen
Die Planung der Baustellen noch etwas optimieren, dann läuft es hervorragend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bayreuther eLadeinfrastruktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Büro wie auch auf den Baustellen herrscht ein guter Zusammenhalt. Hat man sich eingearbeitet und seinen festen Platz im Team gefunden, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Top, alle halten zusammen
Den kann ich wirklich nur sehr loben, untereinander wird sich größtenteils
sehr geholfen wo es auch nur geht (auf Baustelle).
Mit den meisten ja die anderen fallen dir sofort in den Rücken. VORSICHT IST GEBOTEN!
Der ist zumindest in der Handwerklichen abteilung sehr gut .
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayreuther eLadeinfrastruktur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal so mal so.
Es wird immer von flache Hierarchie und viel Kommunikation/ Verständnis geredet, aber im Endeffekt will der Chef nichts hören außer "alles läuft perfekt".
Wenn es mal anders als so aussieht (quasi immer) dann ist die Laune gleich im Keller.
Ich rate den Vorgesetzten dringendst einen Kurs in Mitarbeiterführung zu besuchen und sein Ego nicht immer wie ein kleines Kind welches seinen Lolly nicht bekommt aufzuführen
Schrecklich, allem muss man hinterherrennen und einer der beiden chefs rastet gerne mal aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßig freitags interne Kurse
Es wird einem versprochen und Angeboten aber es passiert nichts (seit über einem Jahr)
Wurde einem versprochen, passiert ist aber nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayreuther eLadeinfrastruktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bayreuther eLadeinfrastruktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayreuther eLadeinfrastruktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayreuther eLadeinfrastruktur als eher traditionell.
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