Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BBF Projekt?

BBF Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BBF Projekt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBF Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BBF Projekt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBF Projekt wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBF Projekt als eher modern.

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BBF
Projekt
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
92%92
Mitarbeiter-Events
77%77
Firmenwagen
69%69
Diensthandy
69%69
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Hund erlaubt
54%54
Internetnutzung
31%31
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Coaching
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stimmung im Büro, die Parkplätze vor der Tür, die Mittagspausen und Snacks im Büro und unsere kleinen Bürozusammenkünfte (Sektanlässe, Geburtstagsfeiern etc.). Außerdem die flexiblen Arbeitszeiten, jeder fängt an, wie er möchte, wir leben eine Vertrauensarbeitszeit, ohne, dass strikt kontrolliert wird, wer wann anfängt. Besonders hervorheben möchte ich noch unsere sehr gute Fehlerkultur. Diensthandys zur Privatnutzung nutzbar genauso wie Dienstwagen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es gibt Firmenparkplätze direkt vor dem Gebäude. Grundsätzlich kann alles angesprochen werden und die Kollegen sind top!

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Arbeitszeit, Vertrauensvorschuss, selbstständiges Arbeiten, freundschaftlicher und sympathischer Umgang

Oktober 2024Bewertung lesen

Die offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander – das macht den Arbeitgeber besonders!

Januar 2025Bewertung lesen

- Unternehmensweite 4-Tage-Woche mit Gleitzeit
- Gehalt und Bonuszahlungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eltern-Kind-Büro im Notfall

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

3 Wochen Urlaub am Stück sind schwierig, aber mehr wegen der Firmenstruktur, als von Seiten der Geschäftsführung. Dennoch wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt und bestmöglich die Urlaubwünsche berücksichtigt werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

- Ausbaufähige Benefits
- Fehlendes Teambuilding
- Rudimentäre Kommunikationsstrukturen
- Keine Feedbackkultur
- Mangelhaftes Terminmanagement
- Organisationsentwicklung = Fehlanzeige
- Fehlender Respekt auf verschiedenen Ebenen
- Offensichtliche Vetternwirtschaft

März 2023Bewertung lesen

der Umgang mit Frauen,
mangelhafte Kommunikation

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und etwas mehr Wertschätzung

Oktober 2024Bewertung lesen

- Eine Feedbackkultur über die jährlichen Personalgespräche hinaus
- Statt regelmäßiger Entlassungen mehrerer Mitarbeiter aus unbefristeter Festanstellung mal VORHER ins Gespräch gehen und konstruktiv Verbesserungsvorschläge äußern
- Respekt auf allen Ebenen, unabhängig von Geschlecht oder Position
- Symbiosen untereinander schaffen statt Arbeit eines jeden Einzelnen
- Tools und Programme kaufen und nutzen für Kommunikation und Aufgabenverteilung
- Weitere Benefits bieten, gute Mitarbeiter lassen sich nicht nur durch flexible Arbeitszeiten und Gehälter halten
- Homeoffice für den Fall der Fälle anbieten

März 2023Bewertung lesen

offene und konstruktive Kritik üben, ehrliche Kommunikation

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ab Tag eins stimmte der Kollegenzusammenhalt, es sind immer Ansprechpartner da, die gern helfen und einen dazugehören lassen.

Oktober 2024Bewertung lesen

hier wird niemand allein gelassen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Der Einstieg war steinig. Wenn man sich seinen Platz aber dann endlich unter den Kollegen erarbeiten hat, steht man zueinander, hilft sich gegenseitig und kommt gerne für eine Kaffeepause oder für einen Lunch zusammen. Sicherlich wird auch hier und da mal geredet, aber allesamt waren von sehr ehrlicher Natur und Aussprachen fanden offen und fair statt.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Stark ausbaufähig. Kommunikation geschieht hier fast ausschließlich persönlich und auch sehr, sehr spontan (zwischen Tür und Angel). Entsprechend war selten eine richtige Vorbereitung möglich. Geplante Termine fanden häufig zu spät statt oder fielen kommentarlos aus. Kommunikationsmittel über E-Mail oder gar Aufgabenplanner kamen nie bis gar nicht zum Einsatz, wobei das viel vereinfachen würde. Die Kommunikation insgesamt ist ebenfalls bedürftig, so werden wichtige Informationen gar nicht oder zu spät mitgeteilt. Manchmal bewusst, manchmal unbewusst.

März 2023Bewertung lesen

Findet nicht statt

Mai 2023Bewertung lesen

wird leider nicht gelebt!

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Geschäftsführung und das Managementteam legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können.
Es ist besonders positiv zu erwähnen, dass das Unternehmen offen für Weiterbildungswünsche ist. Mitarbeitende sind ermutigt, selbstständig geeignete Schulungen oder Kurse auszuwählen und diese der Geschäftsführung vorzuschlagen. Diese Vorgehensweise zeigt, dass individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten geschätzt werden.
Wenn es die finanziellen Rahmenbedingungen erlauben, wird alles daran gesetzt, diese Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen. Das Unternehmen ist bestrebt, in die fachliche und persönliche Entwicklung der ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird gern gesehen und auf jeden Fall unterstützt!

Oktober 2024Bewertung lesen

Sie investieren gut und gerne in einzelne Mitarbeiter - von Abendkursen, über ein berufsbegleitendes Studium bis hin zu Meisterabschlüssen. Leider jedoch findet dies zu isoliert und nicht auf Gruppenniveau statt. Das heißt, interne Schulungen und Trainings gibt es gar nicht.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BBF Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BBF Projekt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBF Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBF Projekt als eher modern.