Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld
- Direkter Kontakt zu Künstlern und Veranstaltern
- Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit selbstverständlich
- Gehalt deutlich zu niedrig und unfair konstruiert (Auslagenerstattungen als Ersatz)
- Toxische Umgebung und respektloser Umgang
- Fehlende Professionalität in Kommunikation und Führung
- Kaum Sozialleistungen, fragwürdiger Umgang mit Krankenkassenwahl
- Keine verlässliche Struktur oder klare Entwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen schaffen und Verantwortlichkeiten definieren
- Fairere Bezahlung und transparente Verträge statt Gehalt über „Auslagenerstattungen“ künstlich zu erhöhen
- Respektvoller Umgangston – keine Kritik oder Lästereien vor Dritten
- Angemessene Arbeitsmittel bereitstellen (Firmenhandy, leistungsfähiger Laptop)
- Work-Life-Balance respektieren und 24/7-Erreichbarkeit beenden
- Professionelle Führungskultur aufbauen statt Entscheidungen aus Emotionen zu treffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BCB Family ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben im Advancing & Logistics waren spannend und abwechslungsreich. Man hatte direkten Kontakt zu internationalen Künstlern und Veranstaltern. Inhaltlich sehr interessant, aber organisatorisch chaotisch.
Die Art von Job, für die man beneidet wird..
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCB Family ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich spielt Umweltbewusstsein in der gesamten Branche eine untergeordnete Rolle – Künstler fliegen wöchentlich von Show zu Show. Auch bei BCB Family war Nachhaltigkeit kein Thema, Entscheidungen wurden primär nach Kostengesichtspunkten getroffen. Aufforderungen an Mitarbeitende, die Krankenkasse zu wechseln, um Kosten für den Arbeitgeber zu sparen, werfen zudem ein fragwürdiges Licht auf das Sozialbewusstsein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben. Man muss es nur ansprechen und bekommt volle Unterstützung und Chancen.
Keine Perspektiven. Weiterbildung oder Förderung war kein Thema, vielmehr wurden zusätzliche Aufgaben einfach auf Mitarbeitende verteilt.
Keine Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCB Family wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BCB Family schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCB Family als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCB Family als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



























