Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts besonderes
Eine Menge! Er nimmt sich Zeit für private Probleme, hört jeden zu , nimmt Dich als Person wichtig, ist sehr sozial und offen für Vorschläge
Alles in Allem war es ein klasse Job, mit den Kollegen kam ich zum größten Teil super aus. Vom Arbeitgeber selbst habe ich mich nie unfair behandelt gefühlt und ich konnte mit meinem Vorgesetzten immer reden wenn mich doch mal etwas gestört haben sollte. Zudem hat es mir großen Spaß gemacht in einem so zielstrebigen Unternehmen zu arbeiten, wodurch ich mich persönlich mehr gefordert gefühlt habe und bessere Leistungen erzielen konnte. Stressig war der Job manchmal auch, ohne Frage aber ...
Er ist sehr nett und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter drauf ein.
er ist flexibel , respektvoll , fair , human und großzügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bevorzugung manche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gleichgerechtigung Sorgen.
Statt nur zu Träumen sollte man mal aufwachen
N I C H T S ! !
keine , er ist ein seltener klasse Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten massiv verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BE-Power ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht das Alter ist ausschlaggebend für den Vorgestzten , sondern die geleistete Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BE-Power ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nur im Erlesenenkreis statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nichts
Sinnvolle und nützliche Weiterbildungen werden gerne gefördert, bishin zum Dualen Studium
wird immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BE-Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BE-Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BE-Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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