Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau?

BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau als eher traditionell.

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BEAG
Berliner
Elektro-
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GMbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
91%91
Mitarbeiter-Events
82%82
Betriebsarzt
73%73
Diensthandy
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Firmenwagen
45%45
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Homeoffice
45%45
Parkplatz
45%45
Mitarbeiter-Beteiligung
45%45
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Internetnutzung
18%18
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Hund erlaubt
9%9
Essenszulage
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- wenn man seine Arbeit gut macht, wird einem ein großes Vertrauen entgegen gebracht, das ist sehr selten heutzutage! Bedeutet: laufen die Projekte, hat man einen großen Handlungsspielraum und kann sehr viel selbst entscheiden. Das macht die Arbeit enorm angenehm.
- häufige Gesprächsrunden sorgen für schnelle Klärung und helfen auch direkt Probleme vorzubeugen
- sehr kurze Wege im Hinblick auf die Kommunikation, Hilfe, Verbesserungsvorschläge = man wird gehört; undzwar auch vom Chef!

Juni 2025Bewertung lesen

Tolles Klima, schöne Events

September 2025Bewertung lesen

Man bekommt immer Hilfe. Helfen auch bei privaten Problemen
Tolle Events
Immer Getränke auf den Baustelken

Juli 2024Bewertung lesen

Netter Ausbilder, hilft bei Prüfungsvorbereitung, Firma hat eigene Lehrwerkstatt wo man gut üben kann

Mai 2024Bewertung lesen

Nicht wirklich viel

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird nur als billige Arbeitskraft behandelt und es ist einem egal, ob die Azubis die Ausbildung schaffen oder nicht.

Mai 2024Bewertung lesen

Einsatz auf den Baustellen sind nicht immer so toll

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Azubis achten und nicht als Billige Arbeitskraft sehen.

Mai 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf alte Knochen wird Rücksicht genommen

November 2025Bewertung lesen

sehr entgegenkommend - Teilzeit möglich, Homeoffice möglich

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für die Bezahlung wären 35h die Woche angemessen

November 2025Bewertung lesen

30 Tage Urlaub zeitgemäß, 40h Woche nicht mehr zeitgemäß

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

man kann übernommen werden und aufsteigen und sich weiterbilden

Mai 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEAG Berliner Elektro- Anlagenbau als eher traditionell.