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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Büros und gute Erreichbarkeit - Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Kollegen Arbeit war gut
Die Mitarbeiter und Kollegen stehen für das Unternehmen ein. Fragst du in die Produktion, wer von euch kann Samstag arbeiten, damit der Kunde zeitnah beliefert wird, melden sich zahlreiche Hände. Top!
Zentrale Lage, Mitarbeiterverhältnis, Kantine, Mitarbeiterparkplatz, Moderne Büroausstattung
Geschäftsmodell und neue Ausrichtung "Automotive E-Mobility" als Tier 1 mit super Projekten für OEM´s. Die Möglichkeit zur direkten Mitgestaltung an Prozessen und Entwicklungen. Standort ist mittig zwischen ländlich und Urban.
Familiärer Umgang auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sagt nicht die Wahrheit in Bezug auf weiter Vorgehensweise
Man muss sich wieder auf die Stärken der Mitarbeiter besinnen und nicht immer alles umorganisieren sonst bleibt die Motivation auf der Strecke
Die IT-Infrastruktur lässt noch zu wünschen übrig. Aber auch hier sind Verbesserungen in Sicht.
Es kommt sehr schnell der AT-Bereich (Außertarif), dadurch verfallen die Überstunden. Ist aber Branchen üblich, außer bei den großen Player am Markt.
Verbesserungsvorschläge
In 2018 war die Aussicht noch gut, der Geschäftsbereich e-Systems wurde aufgebaut mit tollem Konzept und zukunftsträchtigen Produkten.
Der Gesellschafter hat aber entschieden, die e-Systems von der bebro zu trennen.
Alleine, als reiner EMS Betrieb ist bebro extrem „unsexy“.
Auch der Geist der von ganz oben vorgelebt wird ist fragwürdig.
Ich wünsche den Ex Kollegen und Kolleginnen trotzdem alles gute und hoffe dass sich alles doch noch zum Guten wendet
Bebro ist auf einem sehr guten Weg. Allerdings durch die ständigen Umorganisationen und Versetzungen trägt man nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
wenn jemand intern aufsteigt auch das bezahlen das einem zusteht und nicht einfach Ignorieren
Mit einer fast 50-jährigen Geschichte sind naturgemäß zahlreiche Prozesse "eingefahren". Das Unternehmen befindet sich aber gerade im Wandel. Hier sollte die Geschäftsleitung nur nicht nachlassen und weiterhin auf "CHANGE-Kurs" bleiben. Die Märkte haben sich in den letzten Jahren bereits geändert. Die Kunden sind deutlich anspruchsvoller als noch vor 5 oder 10 Jahren. Hier sollte bebro weiterhin aber durchaus noch ein bisschen mehr in das Thema Kompetenzaufbau und Professionalität investieren.
Klimaanlage in der Produktion, Gehaltserhöhung, Weiterbildungsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KATEK Frickenhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mischung zwischen älteren und jungen Mitarbeiter. Alle ziehen an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATEK Frickenhausen ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Intern aufgestiegen ist mehr verantwortung gehalt bleibt gleich
eher schlecht - durch die Muttergesellschaft nicht in der IG Metall
Entlohnung ist fair und leistungsorientiert. Es gibt auf Stellen immer ein Entwicklungspotential das man sich erarbeiten kann (mehr Gehalt)
Es gibt leider keine IGM oder Vergleichbaren Tarif. Es wird aber bei allg. Tariferhöhungen mit gezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Hause nicht geschätzt und unterstützt
Man muss um Weiterbildungen/ Schulungen betteln! Obwohl diese dringend Notwendig wären!
Es steht eine Anzahl von Weiterbildungen jährlich zur Verfügung. Bzw. es kann individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KATEK Frickenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KATEK Frickenhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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