Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungverständnis
Man kann über alles reden, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Arbeitszeiten, Parkplätze an der Firma, Gehalt, Mitarbeitertabatt bei Schwesterfirma (wobei der eine mehr Rabatt bekommt und der andere weniger........).
Die vielen verschiedenen Baustellen mit Abwechslung. Guter Ruf in Schule und Innung.
zu hoher Mitarbeiter Abgang
schlechtes Betriebsklima
toxische Arbeitsmentalität
komplizierte und umständliche Arbeitsweisen
zu geschäftsfokusiert
mehr auf wohlergehen eer mitarbeiter
Nicht vorhandene Gleichberechtigung! Wer sich gut mit der Geschäftsführung stellt, bekommt immer wieder etwas - wenn nicht, dann hat man Pech.
Gruppenbildung im Betrieb unter Mitarbeitern.
Geschäftsführerin inkompetent und eigensinniges Denken. Behält Ausbildungsvergütung ein und zahlt sie später aus wenn man seinen Stundenbericht nicht bis zum 3. des Monats abgibt.
An Mitarbeiter festhalten
mehr Wertschätzung und positives Feedback, nicht nur aus taktischen oder manipulativen Gründen
Arbeitskleidung gratis
Geschäftsauto günstiger
Mehr Gleichberechtigung!
Mehr auf die Wünsche und Bitten der Mitarbeiter eingehen. Mehr Rückfrage wie sich ein Mitarbeiter fühlt. Sozialleistungen sowie Bonus für Mitarbeiter.
Mehr Menschlichkeit der Geschäftsleiterin!
Der am besten bewertete Faktor von Beck Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr breites Einsatzspektrum, man kann in den Teams wechseln, sich spezialisieren, Fortbildungen werden unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus und Weiterbildung wird immer Unterstützt
Nur die Mitarbeiter, die einen persönlichen guten Draht zur Geschäftsführung haben, bekommen Chancen.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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