Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bedford Consulting Deutschland?

Bedford Consulting Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bedford Consulting Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bedford Consulting Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bedford Consulting Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bedford Consulting Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bedford Consulting Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kompetititives Gehalt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Offenheit, Fairness, interessante Aufgaben, toller Teamspirit, keine Ellenbogen

Januar 2022Bewertung lesen

Innovative und zukunftfähige Dienstleistungen - Beitrag zur Digitalisierung

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühl der Bevorzugung von Mitarbeitern*innern am Heimatstandort Great Britain.
Starre Führung vom Mutterhaus und wenig Freiräume und Support für eigene Ideen.
Es besteht der Eindruck, dass nationale Besonderheiten an den Auslandsstantorten nicht berücksichtigt werden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Es wird kein Dienstwagen angeboten, aber am Ende zählt das Gesamtpaket

Januar 2022Bewertung lesen

Eigentlich nichts. Definitiv weiter zu empfehlen, wenn man gerne kaufmännische und it-technische Modelle entwickelt und Kopfnüsse knachen möchte.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Perspektiven bieten.

Dezember 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen

Januar 2022Bewertung lesen

Ist meines Erachtens auf dem richtigen Kurs.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bedford Consulting Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Branchenüblich, davon eher oberes Spektrum

März 2026Bewertung lesen

Sehr angemessene, marktgerechte Bezahlung inklusiver fairer jährlicher Anpassungen, ohne dass man betteln muss, betriebliche Altersvorsorge on top

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Top Weiterbildungen möglich.
Karriere-Option sind schön: zwar gibt es "klassische" Wege, dabei aber viel individuell gestaltbar. zB Richtung Management oder Richtung technische Spezialisierung oder beides.

März 2026Bewertung lesen

Ganz wichtig und Grundvoraussetzung für den Erfolg, jeder hat Anspruch auf regelmäßige Weiterbildung; da das Unternehmen stark wächst, bieten sich auch immer wieder Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Karriere

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bedford Consulting Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bedford Consulting Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bedford Consulting Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bedford Consulting Deutschland als eher modern.