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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener und konstruktiver Umgang und auch die Veränderungsbereitschaft in vielen Themen.
Die Kritikunfähigkeit. Kein Chef sollte sich irgendetwas von seinen Mitarbeitern gefallen lassen. Er hat schließlich das Schlusswort und den größten Hebel von allen.
Immerhin hat der Betrieb Perspektiven, aber es wird nur aufs Image geachtet und nicht auf die Belegschaft der Arbeitnehmer.
Wenig diskusion, direkte ansagen/antworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Klima. Jeden Tag stress. Unprofessionelle Meister. Gehalt unpünktlich.
Schlechte Bezahlung, Soziales verhalten unhaltbar, Arbeitszeiten sind nicht mit dem Privatleben vereinbar, Wenn man seine Meinung sagt wird man gnadenlos abgesägt.
Die Bewertung spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Mitarbeiter und Meister entlassen und austauschen. Nicht alles nehmen was kommt an Angestellten.
Anstatt die Angestellten als Werkzeug zu sehen, die das eigene Portmonee auf kurzem Wege füllen sollen, sollte man mit etwas mehr Weitsicht agieren und das Personal dementsprechend auch behandeln.
Altes "Inventar" im Büro austauschen und Zeitgemäß umdenken!
Die Arbeitsmittel verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Beitel + Kolbe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wie immer gesagt wird:,,Wir sind eine Familie". Führungsriege schließt sich da selber aus.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beitel + Kolbe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Es wird einfach entschieden und umgesetzt. Egal um was es sich handelt.
Kritikunfähigkeit, kleinhalten und Drohungen sind keine Seltenheit. Auch vom "rausekeln" bei persönlichen Differenzen wird nicht zurückgeschreckt.
Abgehoben, Patzig, nicht Kritikfähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über nächste Schritte und wünsche kann man immer Reden und werden auch oftmals umgesetzt.
Null Weiterbildung
Man wird gezwungen Knebelverträge zu unterschreiben wenn man zu Lehrgängen geht. Wenn man dann mal zu einem Lehrgang geht.
Karrierewünsche werden ohne weiteres abgetan. Stattdessen soll man der Tätigkeit nachgehen die einem zugeteilt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beitel + Kolbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Beitel + Kolbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beitel + Kolbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beitel + Kolbe als eher modern.
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