Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineNette Unternehmenskultur, Duisburger Traditionsarbeitgeber als Ableger von Haniel. Als dualer Student allerdings nichts zufriedenstellend, da kaum Erfahrung in diesem Umfeld bereitsteht. Fragen an den Chef/die Chefin können durch deren hohe Belastung nicht in wünschenswertem Umfang gestellt werden.
- gutes Aufgabengebiet
- man kommt mit vielen Systemen in Berührung
- teils schlechte Mitarbeiterführung, Respekt fehlt
- Azubis werden schlecht eingearbeitet
- das Unternehmen über einen derart langen Zeitraum und ausbildungsfremden Abteilungen kennen zulernen finde ich etwas überzogen
- keine klaren Anforderungen
- mehr Einarbeitung
- mehr auf die Wünsche des Auszubildenden eingehen (das schließt ein, dass pro aktiv mit dem Auszubildenden gesprochen wird)
- keine leeren Versprechungen machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Unternehmen, wenig freie Stellen und daher wenig Spielraum.
Versprechungen zur Übernahme wurden gemacht und anschließend nicht eingehalten.
